IBK기업은행의 핵심가치는 '고객의 행복'을 목표가치로 하고, '신뢰와 책임·창조적 열정·최강의 팀웍'을 생활가치로 삼는다.
채용 철학은 '인재를 중시하는 기업은행' — 최고의 인재·최고의 직장·최고의 시스템으로 구성. NCS(국가직무능력표준) 기반 채용으로 직무 중심 평가. 중소기업 금융이 본업이라 중기·소상공인 도메인 이해 + 정책금융 운영 역량이 인재상의 한 축.
질문 하나하나엔 의도가 있습니다. 의도를 알면 답의 방향이 보여요.
같은 IBK기업은행라도 직군마다 면접관의 질문 결이 다릅니다. 지원 직군을 고르면 그 직무 질문으로 이어져요.
면접장에서 회사 흐름을 알고 있으면 태도의 진정성이 드러납니다.