이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
모션 그래픽 제작에는 주로 After Effects로 디자인하고 Lottie로 내보내 개발팀에 전달하는 방식을 사용했습니다. 온보딩 화면 제작 프로젝트에서 브랜드 컬러와 타이밍이 일관되도록 이징 커브와 기간을 스프레드시트로 정리했고, 개발자가 그 기준을 그대로 적용할 수 있게 했습니다.
Figma 프로토타입으로는 표현이 어려운 복잡한 전환 효과는 After Effects로 따로 제작해 참고 영상으로 공유했습니다. 모션이 실제 앱에서 어떻게 동작하는지 중간 단계에서 개발자와 함께 확인하는 체크포인트를 만들면 수정 사이클이 줄었습니다. 툴의 기능보다 어떤 목적으로 어떤 방식의 모션을 써야 하는지 판단하는 것이 모션 그래픽 역량의 핵심이라고 생각합니다. 구체적인 프로젝트 경험이 툴 숙련도보다 더 빠르게 실력을 늘려줬습니다.
모션 그래픽 제작 경험이 있지만, 아직 한계가 명확한 부분도 있습니다. After Effects를 주로 쓰는데, 캐릭터 모션처럼 복잡한 리그 작업은 시간이 예상보다 훨씬 오래 걸렸습니다. 간단한 인터페이스 애니메이션은 자신 있지만, 복잡한 시퀀스 작업에서는 레이어가 많아질수록 파일이 무거워져 작업 속도가 느려지는 문제가 있었습니다. 그 경험 이후 복잡도가 높은 모션은 처음부터 씬을 나눠 관리하는 방식을 배웠습니다. 아직 3D 모션 작업 경험은 없고, 이후 단계로 확장하는 것은 과제로 남아 있습니다.
모션 그래픽은 배울수록 더 많은 표현 방식이 있다는 걸 알게 되는 영역이라, 지금 잘하는 범위를 명확히 알고 그 안에서 집중하는 것이 중요하다고 생각합니다.
모션 그래픽 작업에서 가장 많이 신경 쓴 건 타이밍 기준이었습니다. After Effects에서 만든 애니메이션이 개발 구현 시 미묘하게 다르게 느껴지는 경우가 있었는데, 이징 커브가 구현 환경마다 다르게 해석되기 때문이었습니다. 이후 CSS 이징 함수와 After Effects 커브를 맞추는 비교표를 만들고, 개발자에게 함께 확인해달라고 요청했습니다.
타이밍이 0.1초만 달라져도 느껴지는 감각이 달라지는 것을 경험했고, 그 디테일이 브랜드 인상에 영향을 준다는 것을 배웠습니다. 모션이 단순히 움직임이 아니라 리듬과 응답감이라는 것을 그때 실감했습니다. 개발자와 모션 기준을 공유하는 과정이 처음엔 번거로웠지만, 이후 수정 횟수를 크게 줄이는 데 효과적이었습니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 이스트소프트 프로덕트 디자이너 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
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