불합격 이력이 없는 포지션에 대해 검토가 진행된다는 점에 대해 어떻게 생각하나요?

불합격 이력이 없는 포지션에서 검토가 진행된다는 점에 대해서는, 저는 기준이 아직 유연한 포지션이라고 이해합니다. 선행 사례 없이 첫 번째로 뽑히는 자리라면, 정해진 틀에 맞추기보다 스스로 역할을 정의해 나가는 기회가 될 수 있습니다. 도전 측면에서는 평가 기준이 명확하지 않은 상황에서 불안감이 생길 수 있습니다. 하지만 그 기준을 만들어가는 과정 자체가 성장의 기회라고 생각하면 관점이 달라집니다.

제가 준비하는 방향은 포지션 자체를 분석해서 어떤 역량이 가장 많이 필요한지를 파악하는 것입니다. 직무 기술서를 세밀하게 읽고, 팀이 실제로 어떤 문제를 풀고 있는지를 역으로 추적합니다. 한계는 불확실한 환경에서 방향을 스스로 잡는 경험이 아직 많지 않아서, 빠른 피드백 루프가 중요할 것 같습니다.