KDB대우증권은 2016년 미래에셋대우(현 미래에셋증권)로 합병된 옛 명칭이며, 면접 질문 자산은 합병 전 KDB대우증권 시기에 수집된 것이 다수다.
현재 후신인 미래에셋증권의 인재상은 '고객우선의 경영·투자전문그룹·상호신뢰와 존중·사회적 책임' 네 가지 핵심가치를 공유. 경영이념은 '열린 마음으로 미래를 내다보고 인재를 중시하자'. 글로벌 투자전문가 양성이 인재상의 축이며, 해외 진출·자기자본투자(PI) 경험이 차별화 자산.
질문 하나하나엔 의도가 있습니다. 의도를 알면 답의 방향이 보여요.
같은 KDB대우증권라도 직군마다 면접관의 질문 결이 다릅니다. 지원 직군을 고르면 그 직무 질문으로 이어져요.
면접장에서 회사 흐름을 알고 있으면 태도의 진정성이 드러납니다.