KDB산업은행(한국산업은행)은 "KDB Way"라는 임직원 행동 규범을 통해 추구하는 인재상이 공식화돼 있으며, 고객 최우선·열린 변화 수용·계산된 도전·주도적 소통·현장 중심 문제해결·디지털 마인드 등 10개 행동 원칙이 채용 맥락에서 반복적으로 확인됩니다. 학력·전공·연령 제한 없는 열린 채용 기조가 관찰되고, 공모전·연구·프로젝트 등 다양한 활동 경험과 금융·산업 전반에 대한 이해도를 함께 보는 패턴이 드러납니다. 반도체·AI 등 첨단전략산업 정책금융 역할을 강조하는 기조 속에 전문성과 공공성을 겸비한 인재를 찾는 방향이 관찰됩니다.
질문 하나하나엔 의도가 있습니다. 의도를 알면 답의 방향이 보여요.
같은 KDB산업은행라도 직군마다 면접관의 질문 결이 다릅니다. 지원 직군을 고르면 그 직무 질문으로 이어져요.
면접장에서 회사 흐름을 알고 있으면 태도의 진정성이 드러납니다.