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    問
    한한전KDNSW·IT 일반인성·가치관2018년 출제

    본인에게 부모님이란?

    한 문장 요약

    부모님에 대한 생각을 묻는 인간적인 질문으로, 지원자의 가족 가치관과 삶의 근간, 정서적 성숙도를 자연스럽게 파악한다.

    예상 답변 시간
    45~60초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중
    출제 빈도
    낮음
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    부모님의 역할은 무엇인가?
    부모님과의 관계를 통해 자신이 가지고 있는 가치관의 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그럼 어떤 영향을 받았나요?'와 같은 질문을 추가로 던지는 자리가 자주 보입니다.
    骨
    02
    부모님과의 대화 경험은 어떤가?
    부모님과의 대화에서 습득한 경험이나 교훈의 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '구체적으로 어떤 내용을 나눴나요?'를 묻는 경우가 많습니다.
    語
    03
    부모님께 배운 점은 무엇인가?
    부모님에게서 배운 도덕적 또는 윤리적 가치의 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '그것이 본인에게 어떤 의미인가요?'처럼 추가 질문을 하는 결이 통합니다.
    本
    04
    부모님의 영향력은 어떤가?
    부모님의 영향력이 본인의 성장에 미친 흔적이 답에 있어야 합니다. 없으면 면접관이 '어떻게 영향을 받았는지 구체적으로 말해보세요.'를 덧붙이는 자리가 자주 보입니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    한전KDN 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    부모님을 통해 형성된 가치관을 구체적 경험으로 연결하는 결약 84초부모님을 삶의 안전망이자 판단 기준점으로 묘사하며 현재 자신과 연결한 결약 80초부모님에게 배운 일하는 방식이나 태도를 직업관과 연결해 설명한 결약 78초
    예시 답변 1
    약 84초

    부모님을 통해 형성된 가치관을 구체적 경험으로 연결하는 결

    저에게 부모님은 묵묵히 기준을 보여주는 분들입니다. 말로 가르침을 주신 적은 많지 않은데, 두 분 모두 약속을 어기거나 손해를 보더라도 한 번 한 말은 지키는 모습을 오래 봐왔습니다. 어릴 때는 그게 답답하기도 했는데, 지금은 그게 제 신뢰 기준의 출발점이라는 걸 압니다. 팀 프로젝트에서 제가 맡은 파트는 어떤 상황에서도 먼저 끝내는 편인데, 그 습관이 어디서 왔는지 돌아보면 부모님께서 보여주신 방식이 많이 남아 있습니다. 부모님과 진지한 대화를 자주 나누는 편은 아닌데, 중요한 결정 앞에서는 두 분이 어떻게 생각하실지를 한 번씩 생각하게 됩니다. 그 자체가 제게는 나침반 역할을 합니다.

    이 결의 특징
    부모님을 말보다 행동으로 보여준 기준으로 짚어 자신의 신뢰 습관과 연결하는 결이 보입니다.
    이 결이 통하는 자리
    가치관 형성 배경을 진솔하게 설명하는 자리에서 통하는 결입니다.
    예시 답변 2
    약 80초

    부모님을 삶의 안전망이자 판단 기준점으로 묘사하며 현재 자신과 연결한 결

    본인에게 부모님은 실패해도 돌아올 수 있는 자리라는 것이 가장 먼저 떠오르는 말입니다. 어떤 선택을 할 때도 그 선택이 완전히 잘못되더라도 버텨낼 수 있다는 감각이 있는데, 그것이 부모님이라는 존재에서 온다고 생각합니다. 부모님과의 관계로는 멀어져 있을 때도 부모님이 있다는 사실 자체가 심리적 안정을 주는 것 같습니다. 어릴 때는 그것을 당연하게 여겼는데, 나중에서야 그것이 얼마나 큰 것인지를 알게 됐습니다. 부모님에게 배운 것으로는 어떤 상황에서도 흔들리지 않는다는 것을 행동으로 보여주셨고, 그것이 제가 어려운 상황에서도 계속 움직이는 이유 중 하나입니다. 현재 제게 미치는 영향으로는 큰 결정을 내릴 때 부모님이라면 어떻게 생각할지를 기준으로 삼는 순간이 있습니다. 부모님은 제게 안전망이자, 제 판단을 검증하는 기준점이라고 생각합니다.

    이 결의 특징
    부모님을 안전망이자 판단 기준점이라는 이중적 역할로 묘사하는 결이 있습니다.
    이 결이 통하는 자리
    정서적 안정과 자기 인식을 함께 보여주는 자리에서 효과가 있습니다.
    예시 답변 3
    약 78초

    부모님에게 배운 일하는 방식이나 태도를 직업관과 연결해 설명한 결

    본인에게 부모님은 일하는 방식을 가장 오래 가까이서 보여주신 분들이라는 생각이 듭니다. 어릴 때부터 부모님이 어떤 방식으로 일하고, 어떤 태도로 사람을 대하는지를 자연스럽게 보며 자랐습니다. 부모님과의 관계로는 직접적으로 무언가를 가르쳐주기보다 행동으로 보여주신 분들이었고, 그것이 더 오래 남는 방식이었습니다. 부모님에게 배운 것으로는 맡은 일은 끝까지 마무리하고, 주변 사람에게 폐를 끼치지 않으려고 노력하는 것이 제 직업관의 기반이 됐습니다. 두 가지 모두 부모님에게서 관찰하며 배운 것입니다. 현재 제게 미치는 영향으로는 일을 대하는 태도나 책임감에서 부모님의 방식이 자연스럽게 녹아있다는 것을 느낍니다. 부모님은 제게 첫 번째 직업인이었고, 지금 제가 일하는 방식의 원형이라고 생각합니다.

    이 결의 특징
    부모님을 직업관의 원형으로 규정하고 일하는 태도로 연결하는 결이 보입니다.
    이 결이 통하는 자리
    직업 윤리의 뿌리를 설명하는 자리에서 통하는 결입니다.
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕추상적 미사여구로만 답했는가? 부모님과의 구체적 일화 하나를 근거로 삼아야 합니다.
    • ✕가치관 설명에서 멈췄는가? 그 관계가 본인 성격이나 일하는 방식에 어떻게 영향을 줬는지 이어야 합니다.
    • ✕지나치게 사적인 이야기로 흘렀는가? 면접 맥락에 맞게 절제된 분량으로 정리해야 합니다.
    • ✕직무나 회사와 연결을 놓쳤는가? 그 가치관이 일할 때 어떻게 드러나는지로 마무리하면 좋습니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹부모님의 어떤 점이 본인에게 가장 큰 영향을 미쳤나요?
    대응부모님의 영향력을 구체적으로 답하는 결이 흔하게 통합니다. 어떤 경험이 있었는지를 짚는 답이 강합니다.
    貳부모님과의 관계에서 깨달은 점은 무엇인가요?
    대응부모님과의 관계에서 배운 점을 구체적으로 언급하는 결이 자주 보입니다. 그 경험을 통해 얻은 교훈이 중요하게 여겨집니다.
    參부모님과의 소중한 기억을 하나 이야기해 주실 수 있나요?
    대응부모님과의 소중한 기억을 공유하는 결이 강합니다. 그 경험이 본인에게 어떤 의미였는지를 답하는 자리가 자주 보입니다.
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. 한전KDN 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
    이 질문으로 모의면접 해보기
    또는, 다음 질문으로

    같은 흐름에서 자주 이어지는 질문들이에요.

    새마을금고중앙회 · 영업 일반
    지원자에게 부모님이란?
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    세방 · 영업 일반
    본인이 생각하기에 아빠와 엄마 중 누가 더 중요한가?
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    스마일게이트 · 기타
    본인의 장점은 무엇인가요?
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    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, 한전KDN 면접관과
    음성으로 답해볼까요?
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