부모님에 대한 생각을 묻는 인간적인 질문으로, 지원자의 가족 가치관과 삶의 근간, 정서적 성숙도를 자연스럽게 파악한다.
이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
저에게 부모님은 묵묵히 기준을 보여주는 분들입니다. 말로 가르침을 주신 적은 많지 않은데, 두 분 모두 약속을 어기거나 손해를 보더라도 한 번 한 말은 지키는 모습을 오래 봐왔습니다. 어릴 때는 그게 답답하기도 했는데, 지금은 그게 제 신뢰 기준의 출발점이라는 걸 압니다. 팀 프로젝트에서 제가 맡은 파트는 어떤 상황에서도 먼저 끝내는 편인데, 그 습관이 어디서 왔는지 돌아보면 부모님께서 보여주신 방식이 많이 남아 있습니다. 부모님과 진지한 대화를 자주 나누는 편은 아닌데, 중요한 결정 앞에서는 두 분이 어떻게 생각하실지를 한 번씩 생각하게 됩니다. 그 자체가 제게는 나침반 역할을 합니다.
본인에게 부모님은 실패해도 돌아올 수 있는 자리라는 것이 가장 먼저 떠오르는 말입니다. 어떤 선택을 할 때도 그 선택이 완전히 잘못되더라도 버텨낼 수 있다는 감각이 있는데, 그것이 부모님이라는 존재에서 온다고 생각합니다. 부모님과의 관계로는 멀어져 있을 때도 부모님이 있다는 사실 자체가 심리적 안정을 주는 것 같습니다. 어릴 때는 그것을 당연하게 여겼는데, 나중에서야 그것이 얼마나 큰 것인지를 알게 됐습니다. 부모님에게 배운 것으로는 어떤 상황에서도 흔들리지 않는다는 것을 행동으로 보여주셨고, 그것이 제가 어려운 상황에서도 계속 움직이는 이유 중 하나입니다. 현재 제게 미치는 영향으로는 큰 결정을 내릴 때 부모님이라면 어떻게 생각할지를 기준으로 삼는 순간이 있습니다. 부모님은 제게 안전망이자, 제 판단을 검증하는 기준점이라고 생각합니다.
본인에게 부모님은 일하는 방식을 가장 오래 가까이서 보여주신 분들이라는 생각이 듭니다. 어릴 때부터 부모님이 어떤 방식으로 일하고, 어떤 태도로 사람을 대하는지를 자연스럽게 보며 자랐습니다. 부모님과의 관계로는 직접적으로 무언가를 가르쳐주기보다 행동으로 보여주신 분들이었고, 그것이 더 오래 남는 방식이었습니다. 부모님에게 배운 것으로는 맡은 일은 끝까지 마무리하고, 주변 사람에게 폐를 끼치지 않으려고 노력하는 것이 제 직업관의 기반이 됐습니다. 두 가지 모두 부모님에게서 관찰하며 배운 것입니다. 현재 제게 미치는 영향으로는 일을 대하는 태도나 책임감에서 부모님의 방식이 자연스럽게 녹아있다는 것을 느낍니다. 부모님은 제게 첫 번째 직업인이었고, 지금 제가 일하는 방식의 원형이라고 생각합니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 한전KDN SW·IT 일반 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
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