이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
블랙리스트 IP 차단 및 초동 대응 경험으로는 인턴 시절 SIEM 대시보드에서 수상한 접근 패턴이 탐지됐을 때 초기 대응을 보조한 경험이 있습니다. 특정 IP에서 짧은 시간 내에 로그인 시도가 반복되는 브루트포스 패턴이 감지됐고, 방화벽 정책에 해당 IP를 추가하는 작업이 첫 단계였습니다. 이 과정에서 배운 것은 IP 차단이 임시 조치라는 점입니다. 공격자는 다른 IP를 사용할 수 있기 때문에, 왜 이 IP에서 시도가 발생했는지 원인을 파악하는 것이 더 중요합니다. 또한 차단 조치 후에는 로그를 계속 모니터링해 동일한 패턴이 다른 IP에서 반복되는지 확인하는 것이 중요합니다. 초동 대응은 빠른 것이 중요하지만, 빠름과 정확함이 함께 가야 실질적인 방어가 됩니다.
블랙리스트 IP를 차단했는데 같은 출처에서 다른 IP로 재접근이 이뤄진 경험을 사례로 봤습니다. 보안 케이스에서 단일 IP를 차단한 뒤 해당 공격자가 같은 패턴의 요청을 다른 IP로 계속 보내는 상황이 발생했습니다. IP 차단만으로는 공격 패턴 자체를 막는 것이 아니어서 연속적인 IP 추가 차단이 필요해졌습니다. IP 차단은 증상 차단이지 공격자 차단이 아니라는 것을 배웠습니다.
단일 지표 차단보다 행동 패턴 기반 탐지 체계를 함께 구축하는 것이 효과적입니다. 이를 반영해 블랙리스트 운영 시 IP 단위 차단과 병행해 요청 패턴·User-Agent·요청 빈도 기반 동적 차단 규칙을 추가하는 방식을 제안했습니다. 이 사례가 이후 IP 차단 대응 시 단일 지표 차단의 한계를 인식하고 패턴 기반 탐지를 병행 설계하는 기준이 됐습니다. IP 차단의 실효성은 단일 IP 제거가 아니라 공격 패턴 전체를 탐지하는 체계를 병행할 때 완성됩니다.
블랙리스트 IP 차단을 서비스 운영팀 입장에서 생각해본 경험이 있습니다. 보안팀이 IP를 차단하면 서비스 운영팀에는 특정 사용자 접속이 갑자기 안 된다는 문의가 들어오는 경우가 있었습니다. 운영팀 입장에서는 차단 사실과 이유를 알지 못하면 정상 사용자의 접속 오류와 구분할 수 없습니다. 이 경험으로, IP 차단 초동 대응에는 기술 조치만큼 운영팀이 접속 오류를 설명할 수 있도록 차단 내역을 공유하는 내부 커뮤니케이션 절차가 필요하다는 것을 배웠습니다. 이를 반영해 차단 조치 시 보안팀→운영팀 간 차단 IP 목록과 사유를 실시간 공유하는 채널을 대응 절차에 포함하는 방식을 제안했습니다.
이 관점이 이후 보안 조치 시 기술 실행과 관련 팀 커뮤니케이션을 병렬 행동으로 설계하는 습관을 만들었습니다. IP 차단 대응의 완성은 기술 조치만큼 관련 팀이 상황을 파악하고 대응할 수 있는 내부 커뮤니케이션에 있습니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 KT 정보보안 담당 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
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