채용 서류가 허위로 기재되었을 경우의 결과에 대해 어떻게 생각하시나요?

허위 기재를 하지 않는 이유를 스스로 정리해본 적이 있습니다. 처음에는 '걸리면 취소된다'는 결과 때문이었는데, 생각해보니 그것보다 더 근본적인 이유가 있었습니다. 허위로 들어간 자리에서는 내가 감당 못 하는 기대가 생긴다는 것입니다. 역량이 없는 부분을 있는 것처럼 포장하면, 입사 이후 그 부분을 계속 숨기거나 채워야 하는 압박이 생깁니다.

처음부터 솔직하게 지원하는 게 오히려 더 지속 가능한 시작이라고 생각합니다. 부족한 부분이 있으면 '배우고 싶다'고 쓰는 게 포장보다 더 정직하고 설득력 있는 지원이 된다고 봅니다. 그 기준이 실제로 서류를 더 일관되게 만들어준다는 걸 경험으로 알고 있습니다. 그 기준으로 서류를 쓰고 있습니다.