실제 상황 경험
학기 말에 캡스톤 발표와 과목 시험이 같은 주에 몰렸을 때를 생각해보면, 가장 먼저 한 건 마감과 영향도를 기준으로 목록을 만드는 것이었습니다. 캡스톤은 팀 작업이라 개인 지연이 전체에 영향을 주기 때문에 먼저 처리했고, 시험은 과목별 비중과 준비 상태에 따라 시간 배분을 다르게 했습니다. 단순히 급한 것부터 하는 게 아니라 중요도와 파급 범위를 같이 보는 방식이 효과적이었습니다. 이후로는 복잡한 상황이 생기면 먼저 목록으로 만들고 기준을 세우는 습관이 생겼습니다.
기준을 먼저 세우면 상황이 복잡해도 흔들리지 않는다는 걸 경험했고, 멀티태스킹 상황에서도 그 원칙으로 접근하겠습니다. 복잡한 상황에서 기준을 세우는 습관이 일관된 퍼포먼스를 만들어준다는 걸 배웠고, 그 방식을 업무에서도 유지하겠습니다.