예시 답변 1
약 80초
변화 상황 + 주도적 대응 흐름 중심으로 푸는 결
인턴 시작 2주 만에 담당 멘토 팀원이 다른 팀으로 이동하면서 업무를 주도적으로 이어가야 했던 경험이 있습니다. 인수인계 기간이 없었기 때문에, 먼저 진행 중인 업무 목록과 이해관계자 연락처를 직접 정리하는 것부터 시작했습니다. 진행 상황이 불분명한 항목은 관련 팀원에게 직접 확인하면서 빠진 맥락을 채웠습니다. 처음에는 모르는 것이 너무 많아서 불안했는데, 모른다고 멈추기보다 가장 작은 것부터 확인하고 이어가는 것이 오히려 빠른 방법이었습니다. 2주 뒤에는 업무 흐름 대부분을 파악해서 팀장님께 주간 진행 보고를 혼자 올릴 수 있는 상태가 됐습니다. 변화가 빠른 환경에서 중요한 건 상황을 이해하는 속도가 아니라, 일단 시작하고 부족한 부분을 메워가는 태도라는 걸 그때 배웠습니다.