대량 채용을 진행할 때 어떤 점에 주의해야 한다고 생각하나요?

대량 채용에서 가장 주의해야 한다고 생각하는 건 평가 기준의 일관성입니다. 면접관이 많아지면 같은 지원자를 다르게 평가하는 경우가 생기고, 그 편차가 채용 품질에 직접 영향을 줍니다. 수업에서 채용 공정성 사례를 다룰 때, 평가 항목을 점수 기준으로 사전 정의한 그룹이 그렇지 않은 그룹보다 면접관 간 일치도가 유의미하게 높았다는 연구를 봤습니다. 대량 채용에서는 속도를 높이는 것만큼 평가 기준을 미리 정렬하는 준비가 더 중요하다고 생각합니다.