팀워크와 자율성을 어떻게 조화롭게 유지하나요?

학부 4인 팀 프로젝트에서 제가 혼자 다른 방향으로 접근하면서, 중간 결과를 공유하지 않은 채 3일을 더 진행했습니다. 나중에 결과물을 합칠 때 방향이 달라 팀 전체가 이틀을 다시 작업해야 했고, 팀장 역할의 친구가 "왜 먼저 얘기 안 했냐"고 물었을 때 할 말이 없었습니다. 그 일 이후로 저는 팀 안에서 접근 방식을 바꾸기 전에는 어김없이 먼저 공유하는 원칙을 세웠습니다.

보폭 맞추기가 자율성을 줄이는 것이 아니라 팀의 수정 비용을 줄이는 방식이라는 것도 그때 배웠습니다. 이후 프로젝트에서는 하루에 한 줄이라도 진행 내용을 공유 채널에 남기는 방식을 택했고, 방향 충돌이 줄었습니다. 지금도 팀 안에서 새 방향을 시도할 때는 먼저 가설로 꺼내 논의하는 자리를 만들고 있습니다.