경험 중심 1인칭 답변
팀 프로젝트에서 디자인 전공자가 없는 팀에서 발표 자료와 프로토타입의 완성도를 높였던 경험이 있습니다. 처음에는 각자 다른 폰트와 색상을 썼는데, 시각적 일관성이 없으면 내용이 아무리 좋아도 신뢰감이 떨어진다는 피드백을 받았습니다. 저는 무료 디자인 시스템 레퍼런스를 참고해 팀 전체가 쓸 컬러 팔레트, 폰트, 여백 기준을 한 페이지로 정리했고, 그 기준을 공유했습니다. 이후 각자 만든 슬라이드도 같은 기준을 쓰니 통일감이 생겼고, 수정 시간도 줄었습니다. 디자인 전문 역량이 없어도 기준을 만드는 것 자체가 팀 결과물의 퀄리티를 높이는 방법이라는 것을 배웠습니다.
작은 규칙 하나가 팀 전체의 산출물 수준을 끌어올리는 것을 직접 경험했습니다. 앞으로도 기준을 먼저 만들고 팀 전체가 공유하는 방식으로 디자인 품질을 관리하겠습니다. 전문 역량이 없어도 통일된 기준이 팀 산출물 수준을 끌어올린다는 것을 직접 경험으로 확인했습니다.