예시 답변 1
약 90초
상황 판단 기준·소통 방식 중심으로 푸는 결
먼저 상사께 업무의 긴급도와 마감 시점을 확인하겠습니다. 무조건 거절하거나 무조건 수락하기 전에, 실제로 오늘 안에 처리해야 하는 일인지를 파악하는 것이 우선이라고 생각합니다.
만약 당일 처리가 꼭 필요한 업무라면, 가족에게 상황을 솔직하게 설명하고 일정을 조정합니다. 반면 다음 날 처리해도 충분한 업무라면, 그 판단을 근거로 상사께 정중히 의견을 드리겠습니다. "오늘 저녁은 선약이 있는데, 내일 오전 첫 번째로 처리하면 어떨까요?" 라는 식으로 대안을 함께 제시하는 편입니다.
조직 생활에서 개인 사정을 무시하라는 뜻이 아니라, 우선순위를 함께 조율하는 소통이 장기적으로 신뢰를 만든다고 생각합니다.