헝그리 정신의 의미를 어떻게 해석하는지를 통해 도전에 대한 태도와 어려움을 극복하는 마인드를 확인합니다.
이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
저에게 헝그리 정신은 아직 부족하다는 걸 인정하면서 계속 채우려는 태도입니다. 잘 된다는 느낌이 오히려 배움을 멈추는 신호라고 생각해왔습니다. 취업 준비 과정에서 한번은 서류를 꽤 여러 곳 통과하면서 '이제 됐다'는 기분이 들었는데, 그 때 면접 준비가 느슨해졌고 결과도 안 좋았습니다. 그 이후로 작은 성과에 안주하지 않는 것이 저한테 헝그리 정신의 실질적 의미가 됐습니다. 만족감은 쉬는 날 잠깐 느끼는 것으로 두고, 평소엔 항상 다음 준비를 시작하는 상태를 유지하려고 합니다.
만족감을 길게 유지하지 않는 것이 저의 방식입니다. 오늘의 기준이 내일의 출발점이 될 때 성장이 멈추지 않는다고 생각합니다. 만족감을 빨리 내려놓는 것이 저의 헝그리 정신 실천 방법입니다.
헝그리 정신을 유지하기 위해 의식적으로 하는 것이 있다면, 좋은 결과가 나왔을 때 바로 다음 목표를 정하는 것입니다. 서류를 통과하거나 과제 점수가 잘 나왔을 때, 기뻐하는 시간을 짧게 두고 그 기분이 지나기 전에 '다음 준비를 지금 시작하면 얼마나 여유가 생기는지'를 계산합니다.
만족감이 높은 순간이 집중력을 다시 세팅하기 좋은 타이밍이라는 것을 반복적으로 경험했습니다. 성과가 없을 때는 억지로 동기를 만들어야 하는데, 성과가 있을 때는 에너지가 높은 상태라 다음을 시작하는 저항이 낮습니다. 헝그리 정신을 유지하는 것은 의지의 문제이기도 하지만, 타이밍을 잘 쓰는 습관의 문제이기도 하다는 것을 알았습니다. 잘 됐을 때 쉬는 것도 중요하지만, 그 시간이 너무 길어지지 않도록 스스로 조정하는 습관입니다.
헝그리 정신이 중요한 이유는 외부 기준으로 충족되는 것은 언젠가 멈추기 때문이라고 생각합니다. 점수나 스펙 같은 외부 기준은 어느 수준에 도달하면 '됐다'는 신호를 주는데, 그 신호가 오면 동기가 줄어드는 경우가 많습니다. 반면 어제의 나보다 오늘 더 이해한 게 있는가를 기준으로 삼으면 그 기준은 항상 충족 가능하면서도 항상 더 채울 여지가 있습니다. 취업 준비 중에 여러 번 '이 정도면 됐다'는 신호가 왔는데, 그때마다 느슨해지면서 준비가 흔들렸습니다.
기준이 밖에 있을 때보다 안에 있을 때 더 오래 유지된다는 것을 그 경험에서 배웠습니다. 헝그리 정신은 외부 비교에서 나오는 것이 아니라 스스로에 대한 기대를 유지하는 것이라고 생각합니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 LG하우시스 영업 일반 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
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