우문현답
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    問
    LLG화학생산 일반인성·가치관2024년 출제

    본인의 성격 상의 장점 및 단점에 대해 말해주세요.

    한 문장 요약

    자기 성격에 대한 균형 잡힌 인식을 봅니다. 장점을 일방적으로 나열하거나 단점을 회피하는지, 실제 행동으로 연결되는 자기 인식이 있는지를 평가합니다.

    예상 답변 시간
    60초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중
    출제 빈도
    낮음
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    둘이 한 뿌리인가
    장점과 단점을 별개로 만들어 오는지, 같은 성향의 양면으로 설명하는지 봅니다. 후자가 자기 이해의 깊이를 보여줍니다.
    骨
    02
    균형 있게 배분하는가
    장점에 3분을 쓰고 단점을 한 문장으로 넘기는지 확인합니다. 배분 자체가 태도를 드러냅니다.
    語
    03
    조직 안에서 어떻게 작동하는가
    혼자일 때가 아니라 팀에 놓였을 때 그 성격이 어떤 결과를 만드는지 봅니다.
    本
    04
    성격을 바꿔본 적이 있는가
    타고난 것으로 두는지, 상황에 맞춰 조절해 본 경험이 있는지 확인합니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    LG화학 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    하나의 성향에서 양면을 끌어낸 구성대인 성향의 양면속도 성향의 양면
    예시 답변 1

    하나의 성향에서 양면을 끌어낸 구성

    제 성격의 장점과 단점은 한 가지에서 나옵니다. 확인하고 넘어가려는 성향입니다.

    장점으로 작동한 사례는 공모전 데이터 수집입니다. 표본이 특정 시간대에 몰린 것을 그냥 두지 않고 시간대를 세 구간으로 나눠 재수집했고, 심사에서 데이터 신뢰성 항목이 만점을 받았습니다.

    단점은 같은 성향이 과할 때입니다. 초기 회의에서 확인 질문이 길어져 진행이 늘어진 적이 있습니다. 팀원이 '결정부터 하자'고 말해준 뒤 확인 사항을 회의 중에 묻지 않고 목록으로 모아 회의 후 처리하는 방식으로 바꿨습니다.

    지금은 확인의 시점을 옮기는 방식으로 두 면을 조절하고 있습니다.

    장점과 단점을 하나의 성향에서 끌어낸 구조입니다. 확인의 시점을 옮기는 방식으로 조절한 점이 구체적입니다.
    예시 답변 2

    대인 성향의 양면

    제 성격의 장점은 처음 만난 사람과도 빨리 협업 관계를 만드는 것이고, 단점은 관계가 불편해지는 것을 피하려다 문제 제기를 미루는 것입니다.

    장점은 조별 과제에서 자주 작동했습니다. 참여가 없던 조원과 따로 이야기를 나눠 시작을 못 하고 있다는 사정을 확인했고, 과업을 세 단계로 쪼개 첫 단계를 함께 진행해 이후 기한 안에 마치게 했습니다.

    반대로 단점 때문에 손해를 본 적도 있습니다. 산출물 품질이 기준에 못 미치는 것을 알면서 2주간 말하지 않아 수정 시간이 부족했습니다.

    이후로는 문제를 사람이 아니라 산출물 기준으로 말하는 연습을 하고 있습니다. '이 부분이 기준에 안 맞는다'로 시작하면 훨씬 수월했습니다.

    문제를 사람이 아니라 산출물 기준으로 말하는 연습이 실질적 보완책입니다. 손해를 본 사례를 먼저 밝힌 순서도 솔직합니다.
    예시 답변 3

    속도 성향의 양면

    제 성격의 장점은 일단 시작해 초안을 빨리 만드는 것입니다. 단점은 그 속도 때문에 초기 검토가 얕아질 때가 있다는 점입니다.

    장점은 6주 만에 임베디드 시제품을 만들어야 했던 과제에서 드러났습니다. 완성된 설계를 기다리지 않고 최소 동작부터 만들어 5주차에 시연에 성공했습니다.

    단점은 같은 방식이 통하지 않을 때 나타납니다. 요구사항을 덜 읽고 착수해 구현 절반을 되돌린 적이 있습니다.

    그 뒤로는 착수 전 30분을 요구사항 정리에 고정으로 쓰는 규칙을 지킵니다. 시작을 늦추는 대신 되돌리는 시간을 줄이는 편이 결과적으로 빨랐습니다.

    빠른 착수의 장점과 얕은 검토라는 대가가 한 뿌리임을 보여줍니다. 착수 전 30분 규칙이 그 균형점입니다.
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕장점과 단점이 서로 무관해 자기 이해가 조각나 보입니다.
    • ✕단점을 '급한 성격' 정도로 뭉뚱그려 업무 영향이 드러나지 않습니다.
    • ✕성격은 타고난 것이라 바꾸기 어렵다는 식으로 마무리해 조절 의지가 보이지 않습니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹그 성격이 조직 문화와 맞지 않는다면 어떻게 하시겠습니까?
    대응성격을 바꾼다는 답보다 상황별로 조절해 본 경험을 드는 편이 설득력 있습니다.
    貳주변 사람이 말하는 본인 성격은 어떻습니까?
    대응타인의 평가를 그대로 인용하고 본인 인식과의 차이를 짚어주세요.
    參단점 때문에 관계가 틀어진 적이 있습니까?
    대응사실을 인정하되 회복을 위해 한 행동을 함께 말씀해 주세요.
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. LG화학 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
    이 질문으로 모의면접 해보기
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    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, LG화학 면접관과
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