보훈대상자라는 점이 있다면, 이를 통해 어떤 경험이나 가치를 팀에 기여할 수 있을지 말씀해 주세요.

복무 중 두 사람의 입장이 충돌하는 상황에서 중간에서 판단을 내려야 하는 경험이 있었습니다. 양쪽 이야기를 듣다 보면 각자 타당한 이유가 있었는데, 그 상황에서 어느 편을 드는 것이 아니라 공통으로 적용되는 원칙을 기준으로 판단하는 방식을 배웠습니다. 군대 환경은 개인 관계보다 역할과 원칙이 우선되는 구조인데, 그것이 처음에는 딱딱하게 느껴졌지만 실제로는 감정적 갈등을 줄이는 데 효과적이었습니다.

원칙이 있으면 판단의 근거가 명확해지고, 그것을 받아들이기 어려운 측도 납득할 수 있는 여지가 생깁니다. 팀 프로젝트에서 비슷한 상황이 생겼을 때, 미리 정한 기준에 따라 결정하는 방식을 제안했고 그것이 감정 소비 없이 해결되는 데 도움이 됐습니다. 갈등을 다루는 능력은 경험에서 만들어지는 것이고, 그 경험이 복무 기간에 쌓였습니다.