이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
평소에 스터디 모임 일정 조율이 너무 번거롭다는 점이 계속 불편했습니다. 매번 단체 채팅방에서 '이날 어때요?'를 반복하다 보니 결정이 느리고 누군가는 놓치는 경우가 많았습니다.
그래서 간단한 일정 투표 봇을 직접 만들었습니다. 날짜 후보를 입력하면 참여자가 가능한 날짜에 반응을 남기고, 가장 많이 선택된 날짜를 자동으로 알려주는 방식이었습니다. 개발 기간은 약 2주였으며, 스터디 그룹 15명이 3개월 동안 사용했습니다.
처음에는 잘 사용하던 사람들이 결국 다시 채팅으로 돌아갔습니다. 알림 기능이 없어서 반응을 하지 않는 사람이 생긴 것이 문제였습니다. 개선하려고 알림을 추가했으나 너무 잦아서 오히려 불편하다는 피드백이 있었습니다. 문제를 해결하려다 다른 문제를 만드는 경험이 실제 서비스 개발에서 얼마나 흔한지 그때 실감했습니다.
동아리에서 매주 행사 참여자 명단을 수작업으로 취합하는 게 너무 비효율적이라는 걸 느꼈어요. 매번 구글 폼 응답을 복사해서 엑셀에 붙여넣고 중복을 지우는 작업이 30분 넘게 걸렸거든요.
파이썬으로 구글 스프레드시트 API를 연결해서 응답을 자동으로 정리하고 중복을 제거하는 스크립트를 만들었어요. 처음 만드는 데 이틀 걸렸는데, 이후 3개월 동안 매주 30분씩 아꼈으니 총 6시간 이상 절약된 셈이에요.
처음엔 API 인증 부분에서 계속 오류가 나서 이틀을 날린 적이 있어요. 공식 문서 대신 블로그 글을 보다가 버전이 달라서 생긴 문제였어요. 그 경험 이후로 새로운 API를 쓸 때 공식 문서를 먼저 보는 습관이 생겼고, 문제 해결 과정이 기술 그 자체만큼 중요하다는 걸 배웠습니다.
시험 준비를 할 때마다 정리는 열심히 하는데 정작 시험에서 기억이 안 나는 게 반복됐어요. 나중에 보니 '보는 것'과 '아는 것'이 다르다는 걸 몰랐던 거예요. 정리는 이해 착각을 일으키거든요.
간격 반복 방식을 적용해서 직접 플래시카드를 만들어봤어요. 개념을 정리하는 게 아니라 질문-답변 형식으로 만들고, 매일 틀린 것만 반복하는 방식이었어요. 처음 한 달은 귀찮아서 중간에 그만두기도 했는데, 두 달 넘게 유지하니 기억 유지 효과가 확실히 달랐습니다.
정말 쉬운 내용인데도 플래시카드로 만들면 막히는 경우가 있어서 당황했어요. 그게 몰랐던 게 아니라 '안다고 착각한' 거였어요. 본인이 직접 설명할 수 없으면 아는 게 아니라는 걸 그 경험이 알게 해줬습니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 LG유플러스 품질 일반 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
이 페이지의 질문·답변·꼬리질문은 유사 직군 채용 시장의 공개된 면접 후기·커뮤니티 게시물을 분석해 구성한 학습 자료입니다. 특정 회사가 실제로 이 질문을 출제했다는 것을 보장하지 않으며, 모든 예시는 우문현답이 직접 작성한 창작물입니다. 해당 회사의 공식 입장과는 무관합니다. 회사 측의 정정 요청이 있을 경우 24시간 이내에 응답·수정합니다.