이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
저는 국가유공자 자녀로 등록돼 있어서 취업지원 대상자 혜택을 받고 있습니다. 구체적으로는 필기 가산점과 면접 우선 배려 두 가지를 적용받을 수 있는 상황입니다. 솔직히 처음엔 이 혜택을 어떻게 받아들여야 할지 고민했습니다. 혜택 덕분에 기회가 생기는 건데, 그 기회를 제 역량으로 채워내지 못하면 오히려 부담이 될 것 같았거든요. 그래서 지난 6개월간 직무 관련 자격증 2개를 취득하고, 현장 실습 3개월을 다녀오면서 실제 업무 감각을 먼저 쌓으려 했습니다. 혜택은 문을 열어주는 역할이고, 그 문 안에서 어떻게 일하느냐는 전적으로 제 몫이라고 생각합니다. 입사 후에도 혜택에 기댄다는 인상을 주지 않도록 초반 6개월은 맡은 업무에서 눈에 띄는 성과 하나를 만드는 데 집중할 계획입니다. 보훈 혜택과 별개로, 저는 이 직무에서 실질적인 기여를 할 수 있는 사람이 되고 싶습니다.
취업지원 대상자로서 받는 주요 혜택은 필기시험 가산점(만점의 5~10%)과 면접 우선 배려입니다. 국가유공자 본인 또는 가족으로 등록된 경우 이 두 가지가 적용됩니다. 저는 가족 자격으로 해당 혜택을 받고 있습니다. 처음 이 혜택을 알게 됐을 때 '이게 진짜 내 실력인가' 싶어서 오히려 더 열심히 준비했습니다. 지난 1년 동안 직무 관련 공부를 병행하면서 인턴 경험 4개월을 쌓았고, 실제 업무 흐름을 이해하고 있습니다. 가산점이 합격을 보장해주는 게 아니라 기회를 조금 더 넓혀주는 역할을 한다고 생각합니다. 그 기회 안에서 역량으로 증명하는 게 제 목표입니다. 입사 이후에도 주어진 조건보다 더 많이 기여하는 사람이 되겠다는 마음으로 준비해 왔습니다.
네, 취업보호대상자로 등록돼 있고 필기 가산점을 포함한 혜택을 받을 수 있는 상황입니다. 이 질문을 받으면 조금 긴장했던 게 사실인데, 생각해보면 제도 자체가 기여에 대한 보상 차원에서 만들어진 것이고, 이를 투명하게 말하는 게 맞다고 생각했습니다. 학부 3학년 때 이 사실을 처음 인지했고, 그때부터 혜택보다 역량 자체를 먼저 쌓자고 마음먹었습니다. 공모전 2회 입상, 관련 자격증 1개, 3개월 현장 실습을 거치면서 스스로 어느 정도 검증했다고 느낍니다. 실패했던 경험도 있습니다. 인턴 당시 보고서를 혼자 완성하려다가 마감을 놓쳤고, 그 이후로 중간 점검을 습관화했습니다. 혜택은 제가 선택한 게 아니지만, 그 혜택을 어떻게 활용하느냐는 제가 선택할 수 있습니다.
주어진 기회를 실력으로 채우겠다는 마음으로 이 자리에 앉아 있습니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 LG CNS 증권·자산운용 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
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