이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
공인어학성적이 왜 필요한지를 저도 준비하면서 한 번 더 생각해봤습니다. 공인 시험은 표준화된 기준으로 언어 능력을 검증하는 방법이어서, 면접관 입장에서 지원자의 영어 실력을 객관적으로 비교할 수 있는 기준이 됩니다. 저는 토익 895점을 갖고 있는데, 준비하면서 독해보다 청취 파트가 약하다는 걸 알게 됐습니다. 처음에는 단기 점수 올리기에 집중했다가 실제 비즈니스 영어와 시험 영어의 차이를 느끼고, 이후에는 영어 뉴스 청취를 병행하는 방식으로 바꿨습니다. 실제로 영어로 이메일을 주고받을 일이 많은 직무라면 읽고 쓰는 능력이 우선이라고 생각해서, 그 부분에 더 집중하고 있습니다. 점수 자체보다 언어를 실제로 쓸 수 있는 기반을 만드는 게 더 중요하다는 생각으로 접근하고 있습니다.
저는 영어와 일본어 두 언어를 어느 정도 갖추고 있습니다. 영어는 토익 기준이고, 일본어는 JLPT N2를 보유하고 있습니다. 일본어는 대학교 2~4학년 동안 꾸준히 독학과 수업을 병행해서 취득했는데, 처음에는 문법이 너무 달라서 포기하려 했던 적도 있었습니다. 그래도 3학년 때 일본인 교환학생과 팀 프로젝트를 하면서 실제로 쓸 수 있다는 걸 확인했고, 그게 이어갈 수 있는 동기가 됐습니다. 이 직무가 일본 파트너사와 협업이 많은 환경이라는 걸 JD에서 봤는데, 그 맥락에서 일본어 능력이 실질적 기여가 될 수 있다고 생각합니다. 영어는 비즈니스 레벨 이메일 작성과 독해에 집중하고 있고, 회화는 꾸준히 연습 중입니다.
공인어학성적의 필요성에 대해 저는 업무에서 실제로 쓰이는 영어와 연결된 준비가 중요하다고 생각합니다. 저는 토익스피킹 IH(Intermediate High) 등급을 갖고 있고, 말하는 연습을 상대적으로 더 많이 했습니다. 준비 과정에서 의견을 영어로 구조화해서 말하는 것이 가장 어려웠는데, 실제로 외국계 인턴십 인터뷰에서 비슷한 형식이 나와서 도움이 됐습니다. 한 번은 발표 중 단어가 생각나지 않아서 다른 표현으로 돌아가야 했던 상황이 있었는데, 그게 오히려 말하기 유연성을 연습하는 계기가 됐습니다. 이 직무에서 글로벌 파트너와 소통이 많다면 말하기 능력이 독해만큼 중요하다고 생각해서, 그 부분에 집중한 준비를 해왔습니다. 앞으로도 꾸준히 업그레이드할 계획입니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 LG CNS SW·IT 일반 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
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