한국토지주택공사(LH) 면접 — 면접관의 톤·인재상·기출 질문공개된 면접 후기와 채용 공고를 분석해, 면접이 어떤 결로 흘러가는지 정리했습니다.
WHO THEY WANT · 인재상
한국토지주택공사(LH)가 찾는 사람.
LH(한국토지주택공사)의 인재상은 C.O.R.E.
Leadership — 소통(Communication)·성과(Outcome)·도전(Run)·공익(Equity)으로 미래가치를 창출하는 핵심인재다. 핵심가치 TRUST: 국민중심(Together)·미래혁신(Revolution)·소통화합(Unification)·안전품질(Safety & Quality)·청렴공정(Transparency). 세부 인재상: 가치창출인·변화주도인·전문역량인. 채용 평가는 서류(내용 충실성·가치관·직무수행역량) + 면접(전문능력·업무자세·협업·문제해결) 다단계. 공공주택·도시개발·전세사기 피해자 지원 등 국민 주거생활 안전망 운영자라는 정체성이 인재 가치제안의 축이다.
WHY THESE QUESTIONS
왜 이런 질문을 던질까요.
질문 하나하나엔 의도가 있습니다. 의도를 알면 답의 방향이 보여요.
01
개념 뒤에 경험을 묻는 자리
직무 개념이나 이론을 설명하면 '실제로 적용하거나 경험한 적 있나요'가 따라오는 패턴이 한국토지주택공사(LH) 면접에서 직군 가리지 않고 학습됐습니다. 지식과 경험이 분리된 답변은 후속 질문을 부르는 흐름입니다.
02
가상 상황에서 판단 기준 확인
실제 상황이 아닌 가상 시나리오를 제시하고 어떻게 행동하겠는지를 묻는 패턴이 한국토지주택공사(LH)에서 반복적으로 학습됐습니다. 원칙적인 답변 뒤에 '그런 상황에서 실제로 어떻게 했나요'가 이어지는 흐름입니다.
03
입사 후 계획 구체성 검증
입사 후 어떤 일을 하고 싶은지, 5년 후 어떤 모습이 되고 싶은지를 묻고, 막연한 답변에는 '구체적으로 어떤 업무에서'를 다시 묻는 패턴이 한국토지주택공사(LH)에서 학습됐습니다.
JOBS · 직군별 면접
어느 직군으로 지원하나요.
같은 한국토지주택공사(LH)라도 직군마다 면접관의 질문 결이 다릅니다. 지원 직군을 고르면 그 직무 질문으로 이어져요.
미분류
기타
직무 신호 0인 공통/미지정(공통직무·신입·인턴). 영구 잔존, 세분 안 함(§4.2).
인성·가치관58%경험·이력24%자기소개·동기18%
난이도 상NCS자기표현공공주택기관이해
50질문
행정·총무
일반사무
일반사무·비서/사무보조·총무.
직무 역량68%경험·이력26%협업·관계6%
난이도 상
32질문
법무·감사
사내 법무
사내 법무·컴플라이언스·내부감사.
직무 역량100%
5질문
환경·안전
환경관리
안전관리·환경관리·환경영향평가.
경험·이력40%직무 역량40%협업·관계20%
난이도 상
5질문
구매·SCM
SCM·공급망
구매·SCM/공급망·물류운영(사내).
인성·가치관100%
난이도 상SCMSCM전략공급망공급망관리
3질문
글로벌 사업
무역
해외영업·해외사업·무역.
인성·가치관100%
난이도 중상무역실무CIFFOBFTA
2질문
산업 R&D
일반 연구개발
기업 부설연구소의 도메인 R&D(반도체·자동차/기계·화학/배터리·방산/항공·바이오·SW 시스템).
인성·가치관100%
R&D문제의식변수통제실험설계
2질문
구매·SCM
물류운영
구매·SCM/공급망·물류운영(사내).
인성·가치관100%
SCM도심물류라스트마일라스트마일솔루션
1질문
기획
기획 일반
경영기획·사업기획·경영지원·서비스기획.
인성·가치관100%
난이도 중가설검증가설기반사고경영기획논리적사고
1질문
기획
경영기획
경영기획·사업기획·경영지원·서비스기획.
인성·가치관100%
경영기획비용절감원가분석전략적접근
1질문
RECENT NEWS · 면접 전 알아둘 것
한국토지주택공사(LH) 최근 소식.
면접장에서 회사 흐름을 알고 있으면 태도의 진정성이 드러납니다.
2026
LH 2026 임대주택 37,399호 공급 — 수도권 57% 집중
총 37,399호 공급 — 건설임대 11,669호 + 매입임대 25,730호. 전체 57%인 약 2만 1천호가 수도권 집중. 정부 주거 안정 대책의 핵심 실행 주체.
2026-04
전세사기 피해주택 매입 — 3월 995가구 월 최대
전세사기 피해주택 공공 매입 3월 995가구로 월 기준 최대치. 피해자 우선매수권을 LH가 넘겨받아 경·공매로 매입 → 임대주택 공급.
2026-05
전세사기 피해자 38,503건 — LH 8,357호 매입
정부 인정 전세사기 피해자 3만 8,503건으로 증가. LH가 현재까지 8,357호 매입. 피해지원위 100차 회의 — 사회적 안전망 역할 확대.
2026
저소득층 기존주택 전세임대 4,500가구 — 수도권 최대 1.3억 지원
생계·의료급여 수급자, 한부모가족, 장애인 등 무주택 저소득 4,500가구 대상 기존주택 전세임대. 수도권 최대 1억 3,000만원 지원.
2026
2026년 LH 업무계획 — 주거안정·전세사기·도시재생 3대 과제
2026 업무계획 — 주거안정·전세사기 피해 지원·도시재생을 핵심 과제로 제시. 공급 확대 + 사회적 안전망 + 도시 혁신 3축.
안내 · 이 페이지의 질문과 면접 패턴은 공개된 면접 후기·커뮤니티 게시물·채용 공고를 분석해 구성한 학습 자료입니다. 한국토지주택공사(LH)가 실제로 동일한 질문을 출제했음을 보장하지 않으며, 모든 예시는 우문현답이 직접 작성한 창작물입니다. 사실과 다른 내용은 24시간 내 정정합니다.