조직 생활을 잘 하기 위해 어떤 노력을 해오셨나요?

조직 생활을 잘 하려면 신뢰를 쌓는 작은 행동이 쌓여야 한다고 생각합니다. 저는 주로 두 가지를 의식적으로 해왔습니다.

하나는 맡은 일의 진행 상황을 먼저 공유하는 것입니다. 인턴 기간에 업무 처리 속도보다 공유 타이밍이 더 중요하다는 것을 배웠습니다. 작업이 늦어질 것 같다면 완료 전에 먼저 알리는 편입니다.

다른 하나는 회의나 팀 작업에서 상대방 의견을 먼저 듣고 정리하는 것입니다. 특히 의견이 엇갈릴 때, 바로 내 생각을 말하는 것보다 상대 의도를 한 번 확인하면 불필요한 오해가 줄어드는 경험을 여러 번 했습니다. 이 두 가지 습관이 조직 생활의 기반이 된다고 생각합니다.