LS전선 면접 — 면접관의 톤·인재상·기출 질문공개된 면접 후기와 채용 공고를 분석해, 면접이 어떤 결로 흘러가는지 정리했습니다.
WHO THEY WANT · 인재상
LS전선가 찾는 사람.
LS그룹 공통 인재상인 PCP—Positive(밝고 긍정적이며 윤리적 기본을 지키는), Creative(창의와 혁신으로 글로벌 가치를 창출하는), Professional(글로벌 감각을 갖춘 분야 전문가)—체계가 LS전선에도 적용되는 기조가 확인됩니다. 고객 최우선(Customer First), 전체 이익을 위한 협력(One), 원칙 준수(Rule), 전문성(Expertise)의 'CORE' 행동 원칙이 채용·평가 기준으로 반복 언급되는 패턴이 드러납니다. NCS 기반 능력 중심 채용을 통해 불필요한 스펙보다 실질 역량을 보는 기조도 나타납니다.
WHY THESE QUESTIONS
왜 이런 질문을 던질까요.
질문 하나하나엔 의도가 있습니다. 의도를 알면 답의 방향이 보여요.
01
개념 뒤에 경험을 묻는 자리
직무 개념 설명 뒤에 실제 경험을 연결해서 묻는 패턴이 LS전선 면접에서 학습됐습니다.
02
직무 역량 즉석 검증
LS전선 면접에서 직무 핵심 역량과 지식을 즉석에서 설명하도록 요구하는 패턴이 학습됐습니다.
03
강점 근거 추궁
강점을 말하면 구체적 사례를 추가로 요구하는 패턴이 LS전선 면접에서 학습됐습니다.
JOBS · 직군별 면접
어느 직군으로 지원하나요.
같은 LS전선라도 직군마다 면접관의 질문 결이 다릅니다. 지원 직군을 고르면 그 직무 질문으로 이어져요.
영업
영업 일반
영업관리·국내영업·기술영업·금융/제약영업·영업지원.
인성·가치관67%경험·이력33%
난이도 중상개선 의지군 생활군대극복
3질문
산업 R&D
일반 연구개발
기업 부설연구소의 도메인 R&D(반도체·자동차/기계·화학/배터리·방산/항공·바이오·SW 시스템).
인성·가치관100%
난이도 중R&D개발기술 역량삶의 가치관
3질문
품질
품질 일반
품질관리(QC)·품질보증(QA) 전담.
인성·가치관50%자기소개·동기50%
난이도 중글로벌 업무마음가짐영어 소통외국어 역량
2질문
영업
국내영업
영업관리·국내영업·기술영업·금융/제약영업·영업지원.
인성·가치관100%
고객 관계고객 설득불량품 대처영업 상황
1질문
RECENT NEWS · 면접 전 알아둘 것
LS전선 최근 소식.
면접장에서 회사 흐름을 알고 있으면 태도의 진정성이 드러납니다.
2025-04-29
LS전선, 美 최대 해저케이블 공장 착공 — 트럼프 2기 첫 한국 기업 투자
LS그린링크가 미국 버지니아주 체사피크에 약 1조 원을 투자해 미국 최대 HVDC 해저케이블 공장 착공식을 가졌다.
2025-11-24
LS전선, 국내 최대 HVDC 사업 착공 — 세계 최초 500kV 90℃ 케이블 적용
한국전력 '동해안-신가평' 송전망 사업에 세계 최초 상용화된 500kV 고온형 HVDC 케이블을 적용해 착공했다.
2026-04-22
전력망 특수, 글로벌로 확대 — LS전선 수주잔액 7조6,300억 원 달성
AI 데이터센터·에너지 전환 수요에 힘입어 수주잔액 역대 최대를 달성하며 실적 행진을 이어가고 있다.
안내 · 이 페이지의 질문과 면접 패턴은 공개된 면접 후기·커뮤니티 게시물·채용 공고를 분석해 구성한 학습 자료입니다. LS전선가 실제로 동일한 질문을 출제했음을 보장하지 않으며, 모든 예시는 우문현답이 직접 작성한 창작물입니다. 사실과 다른 내용은 24시간 내 정정합니다.