법정 위험성 평가를 운영한 경험이 있다면, 그 과정과 결과에 대해 설명해 주세요.

직무 위험 분석을 안전 담당자 혼자 하다가 한계가 있었다. 내가 식별하지 못한 위험을 작업자가 알고 있었다. 실제로 한 작업자가 '이 단계에서 손이 끼인 적이 있다'는 걸 JHA를 같이 하면서 처음 꺼냈다. 담당자 혼자 분석했다면 나오지 않았을 정보였다. 그 이후로 JHA를 작성할 때 해당 작업 경험이 가장 많은 작업자를 함께 앉혀서 진행하는 방식으로 바꿨다. 처음엔 작업자들이 어색해했지만 '당신의 경험이 가장 중요하다'는 프레임으로 접근하자 참여도가 높아졌다. 작업자 참여 JHA에서 나온 위험 항목이 혼자 작성한 것보다 2배 이상 많았다.

위험은 일하는 사람이 가장 잘 안다는 걸 그때 배웠다. 위험은 일하는 사람이 가장 잘 안다는 걸 그때 배웠다. 이후 JHA를 작성할 때 해당 작업 경험이 많은 작업자를 함께 참여시키는 것이 표준이 됐다.