이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
강의를 처음부터 다 듣는 식은 저한테 잘 안 맞았습니다. 제 방법은 최소한만 보고 일단 작게 만들어 보는 것입니다. 그렇게 하는 이유는 분명합니다. 읽기만 하면 안다고 착각하는데, 막상 손대면 모르는 게 어디인지가 그제야 드러나기 때문입니다. 그래서 목표를 가장 작은 동작 하나로 잡고, 막히면 그 막힌 지점만 좁혀 찾아보는 식으로 갑니다. 검증도 둡니다.
제가 이해한 걸 한 줄로 설명해 보고, 설명이 막히면 거기가 아직 모르는 부분이라 다시 봅니다. 이 방법이 만능은 아닙니다. 기초 개념이 아예 없으면 만들 게 안 잡혀, 그땐 먼저 큰 그림을 한 번 훑고 들어가는 게 낫습니다. 핵심은, 작게 만들어 막힌 데를 좁히고 설명으로 검증하되 그 한계도 안다는 점입니다.
저는 새 기술을 볼 때 답을 보기 전에 질문부터 만듭니다. 그렇게 하는 이유는, 질문 없이 읽으면 글이 그냥 흘러가 머리에 안 남기 때문입니다. 그래서 이건 왜 필요하지, 없으면 뭐가 문제지, 비슷한 다른 것과 뭐가 다르지를 먼저 적고, 그 답을 찾는 식으로 읽습니다. 검증은 그 질문에 내 말로 답이 되는지로 확인합니다. 답이 막히면 아직 이해 못 한 것이라, 그 질문만 다시 좁혀 파고듭니다. 답을 외워 옮기는 게 아니라 막힌 질문을 메우는 식이라 오래 남습니다. 만능은 아닙니다.
질문을 만들 만큼의 사전 감각이 전혀 없는 분야에선 이게 안 돌아가, 그땐 짧게 전체를 한 번 보고 질문거리를 만든 뒤 다시 들어갑니다. 핵심은, 질문을 먼저 만들어 그 답으로 검증하되 사전 감각이 없을 때의 한계도 안다는 점입니다.
제 학습법의 핵심은 익힌 걸 남이 알아듣게 설명해 보는 것입니다. 이유가 있습니다. 혼자 안다고 느끼는 것과, 모르는 사람에게 설명되는 것은 완전히 다르다는 걸 여러 번 겪었기 때문입니다. 그래서 새 걸 보면 짧게라도 누군가에게 설명하거나, 못 하면 글로 정리해 봅니다. 설명하다 막히는 지점이 제가 안다고 착각한 곳이라, 거기를 다시 봅니다. 검증이 학습에 붙어 있는 셈이라, 따로 점검하는 단계를 안 둬도 빈 데가 그때그때 드러납니다. 만능은 아닙니다.
아주 초기 단계엔 설명할 거리 자체가 없어, 그땐 일단 손으로 따라 해 본 뒤 설명 단계로 넘어갑니다. 핵심은, 설명으로 착각을 드러내 채우되 초기엔 따라 하기부터 한다는 한계도 안다는 점입니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 네이버 기타 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
이 페이지의 질문·답변·꼬리질문은 유사 직군 채용 시장의 공개된 면접 후기·커뮤니티 게시물을 분석해 구성한 학습 자료입니다. 특정 회사가 실제로 이 질문을 출제했다는 것을 보장하지 않으며, 모든 예시는 우문현답이 직접 작성한 창작물입니다. 해당 회사의 공식 입장과는 무관합니다. 회사 측의 정정 요청이 있을 경우 24시간 이내에 응답·수정합니다.