이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
Kotlin·Spring Boot 실무 경험은 없습니다. 학부 4학년 종합설계 8주 프로젝트에서 Spring Boot 백엔드와 Kotlin 안드로이드 앱을 만들어본 정도입니다.
가장 도전적이었던 자리는 모임 알림 기능에서 동시 푸시 200건이 한 번에 빠지는 자리였습니다. 처음 한 주는 동기 호출로 짜서 응답이 18초까지 늘어진 실패가 있었습니다. 코루틴 비동기 처리와 큐 분리로 2초 이내로 줄였고, 그 한 주에 동기·비동기 차이가 손에 들어온 자리가 됐습니다.
공식 문서를 안 읽고 블로그만 본 게 첫 실패의 원인이었습니다. 그 뒤로는 문서 먼저, 코드 뒤라는 자세를 들고 옵니다. 실무에서도 사수의 코드 리뷰에서 그 자세를 다듬어가고 싶습니다.
도전적인 자리를 만났을 때 따르는 흐름은 네 단계입니다.
첫째, 현상을 숫자로 옮기기. 응답 18초처럼 추측이 아닌 측정값으로 시작. 둘째, 원인 후보 좁히기. DB 쿼리·네트워크·코드 자체 중 프로파일러로 가장 느린 자리부터. 셋째, 작은 변경 하나로 검증. 비동기 한 곳만 바꿔보고 다시 측정. 넷째, 결과 회고와 문서 남기기.
종합설계 첫 주에 한꺼번에 세 군데를 바꿔 어느 게 효과였는지 못 가린 실패가 있었고, 그 일이 한 번에 한 곳이라는 자세를 만들었습니다. 실무에서도 사수의 양식과 순서를 첫 자리에서 손에 익히고, 그 흐름이 매일의 자세로 굳어지게 만드는 자리부터 들어가고 싶습니다. 실무에서도 사수의 양식과 순서를 첫 자리에서 손에 익히고, 그 흐름이 매일의 자세로 굳어지게 만드는 자리부터 들어가고 싶습니다.
기술의 도전은 어려운 문법이 아니라 측정 없이 추측한 자리라는 걸 종합설계에서 봤습니다.
응답이 느린 자리에서 처음에는 DB 인덱스를 의심했습니다. 3일을 인덱스만 만진 자리가 있었고, 체감이 안 바뀌었습니다. 프로파일러를 돌려보니 문제는 동기 푸시 호출이었습니다. 측정 한 번이 3일을 줄였을 자리였습니다.
그 뒤로 저는 기술 자리에서 첫 동작은 측정이라는 자세를 가졌습니다. 추측으로 3일을 쓴 실패가 그 자세를 만든 일이었습니다. 실무에서도 사수의 측정 도구·로깅 양식부터 익히고, 추측이 아니라 숫자로 말하는 자리로 들어가고 싶습니다. 실무에서도 사수의 양식과 순서를 첫 자리에서 손에 익히고, 그 흐름이 매일의 자세로 굳어지게 만드는 자리부터 들어가고 싶습니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 넥스트증권 풀스택 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
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