솔직한 경험 기반 접근
CS 운영 비효율을 개선한 경험은 인턴 때 반복 문의 유형을 분류하는 자리에서 시작됐습니다. 같은 질문이 반복되는데도 담당자가 매번 개별 답변을 작성하고 있었습니다. 자주 묻는 질문 상위 20개를 추출해 FAQ 문서를 만들었고, 신규 문의가 들어올 때 자동으로 관련 FAQ를 먼저 안내하는 자리를 제안했습니다. 실행 후 동일 유형 문의가 줄어들었고, 담당자가 복잡한 건에 집중할 수 있는 자리가 생겼습니다. 개선 자리에서 배운 것은 자동화 자체보다 어떤 자리를 자동화할지를 먼저 파악하는 것이 중요하다는 점입니다. 전부를 자동화하려면 오히려 예외 케이스 처리가 늘어나고, 반복적이고 패턴이 명확한 자리만 골라서 개선하는 것이 효과적이었습니다.