이해 확인 요약 + 회의록 공유로 기대치 온도 차 해소
법인·광고주와의 커뮤니케이션에서 가장 어려웠던 점은 기대치의 온도 차였습니다. 인턴십에서 담당자분이 원하는 것을 처음엔 다 이해했다고 생각했는데, 결과물을 보여드렸을 때 방향이 달랐던 적이 있었습니다. 그 이후로 요청 내용을 받으면 제가 이해한 바를 요약해서 다시 확인하는 방식을 씁니다.
회의록을 작성해서 공유하고, 다음 단계와 기한을 명시하는 것이 오해를 줄이는 데 가장 효과적이었습니다. 극복 측면에서는 불편한 이야기를 전달할 때 직접 반박하기보다 데이터와 사례를 먼저 제시하고, 결론은 상대방이 도달하도록 유도하는 방식이 관계를 유지하면서 목적을 달성하는 데 도움이 됐습니다. 한계는 실제 계약이 걸린 상황에서의 협상 경험은 없습니다.