현지 시장 콘텐츠 제작 경험
교환학생 시절 한 브랜드의 현지 SNS 운영을 서포트한 경험이 있습니다. 본사에서 내려온 콘텐츠를 그대로 번역만 했을 때는 반응이 저조했는데, 현지 유행어와 밈을 반영해 재구성하니 참여율이 눈에 띄게 올라갔습니다. 이 경험으로 글로벌 협업에서는 번역이 아니라 현지화가 핵심이라는 것을 배웠습니다. 이후 프로젝트에서도 이 원칙을 우선으로 적용하고 있습니다.
면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.
교환학생 시절 한 브랜드의 현지 SNS 운영을 서포트한 경험이 있습니다. 본사에서 내려온 콘텐츠를 그대로 번역만 했을 때는 반응이 저조했는데, 현지 유행어와 밈을 반영해 재구성하니 참여율이 눈에 띄게 올라갔습니다. 이 경험으로 글로벌 협업에서는 번역이 아니라 현지화가 핵심이라는 것을 배웠습니다. 이후 프로젝트에서도 이 원칙을 우선으로 적용하고 있습니다.
학교 창업 동아리에서 글로벌 이커머스 플랫폼에 소규모 브랜드를 입점시키는 프로젝트를 진행한 경험이 있습니다. 초기에는 노출조차 되지 않았는데, 플랫폼의 검색 알고리즘을 분석해 상품명과 키워드를 현지 검색 습관에 맞게 수정한 뒤 노출수가 3배 늘었습니다. 이 경험으로 협업은 관계를 맺는 것에서 끝나지 않고 플랫폼의 규칙을 이해하는 것부터 시작한다는 것을 배웠습니다.
해외 파트너사와 진행한 프로젝트에서 시차와 언어 차이로 커뮤니케이션이 지연되는 문제를 겪었습니다. 이를 해결하기 위해 매일 정해진 시간에 짧게라도 진행 상황을 공유하는 규칙을 제안했고, 이후 혼선이 크게 줄었습니다. 이 경험으로 글로벌 협업에서는 전략의 정교함보다 소통의 규칙성이 먼저 갖춰져야 한다는 것을 배웠습니다.
같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.
진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.