한국어와 중국어 이력서를 작성할 때 어떤 점에 유의했나요?

한국어와 중국어 이력서를 나란히 작성해보면서 두 언어 간 관행 차이가 크다는 걸 직접 느꼈습니다. 한국 이력서에서는 자기소개서와 함께 지원 동기를 별도로 작성하는 형식이 일반적이지만, 중국 이력서에서는 자기 평가 항목이 이력서 안에 포함되는 경우가 많았습니다.

날짜 표기도 한국은 연·월·일 순서지만 중국에서는 같은 한자 문화권이어도 형식이 조금 다른 경우가 있다는 걸 확인했습니다. 강조 항목 순서도 달랐는데, 한국 이력서는 학력과 자격증을 앞에 두지만 중국 이력서는 실무 경험을 먼저 나열하는 구조가 자주 보였습니다.

이름 표기에서도 한국 이름을 중국어로 음역할지 한자 직역으로 쓸지 판단이 필요했습니다. 차이를 인식하지 않으면 형식만 번역된 이력서가 현지 채용 담당자에게 어색하게 읽힐 수 있다는 걸 그 경험에서 배웠습니다. 그 인식이 두 언어 이력서를 각각 독립된 문서로 접근하는 이유입니다.