5년 경력 중 대표 프로젝트
제품 디자인 경력 중 가장 기억에 남는 것은 기존 브랜드를 리뉴얼한 프로젝트입니다. 3년 만에 브랜드 톤을 새롭게 정의하는 작업이었는데, 기존 고객층의 친숙함은 유지하면서도 젊은 세대에게 어필할 수 있는 컬러 팔레트로 전면 교체를 제안했습니다. 리뉴얼 이후 20대 고객 유입이 15% 늘었다는 결과를 듣고 디자인이 실제 지표로 증명될 수 있다는 것을 체감했습니다.
면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.
제품 디자인 경력 중 가장 기억에 남는 것은 기존 브랜드를 리뉴얼한 프로젝트입니다. 3년 만에 브랜드 톤을 새롭게 정의하는 작업이었는데, 기존 고객층의 친숙함은 유지하면서도 젊은 세대에게 어필할 수 있는 컬러 팔레트로 전면 교체를 제안했습니다. 리뉴얼 이후 20대 고객 유입이 15% 늘었다는 결과를 듣고 디자인이 실제 지표로 증명될 수 있다는 것을 체감했습니다.
대기업에서 신제품 패키지 디자인을 담당하며 마케팅팀, 생산팀과 동시에 협의해야 했던 프로젝트가 기억에 남습니다. 마케팅팀은 화려한 디자인을, 생산팀은 인쇄 단가 절감을 원해 의견이 갈렸는데, 핵심 그래픽 요소만 고급 인쇄로 처리하고 나머지는 단색으로 단순화하는 절충안을 제시해 양쪽 요구를 모두 충족시켰습니다. 디자인은 미적 완성도만큼 현실적 제약을 조율하는 역할도 크다는 것을 배웠습니다.
스타트업의 초기 브랜드 아이덴티티를 처음부터 설계했던 프로젝트가 가장 기억에 남습니다. 로고부터 컬러 시스템, 명함까지 전체 톤을 통일감 있게 설계하며 브랜드가 전달하고자 하는 가치를 시각 언어로 번역하는 과정이 까다로웠습니다. 완성 후 대표님이 투자 미팅에서 브랜드 이미지가 신뢰도를 높이는 데 도움이 됐다고 말씀해 주셨을 때 보람을 느꼈습니다.
같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.
진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.