자신의 단점을 정직하게 인정하면서 실제로 어떻게 개선하고 있는지 봅니다. 변명 없이 단점과 보완 과정을 구체적으로 설명하는 자기 성찰 능력을 평가합니다.
이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
제 단점은 한 번에 여러 일을 병렬로 처리하는 게 서툰 편입니다. 집중력을 요구하는 작업 하나를 깊이 파고드는 건 잘하는데, 여러 업무가 동시에 들어오면 우선순위를 정하는 데 시간이 걸립니다. 팀 프로젝트에서 두 파트를 동시에 맡았을 때, 각각 완성도를 맞추려다 둘 다 마감이 겹쳐 허둥댄 경험이 있었습니다. 그 이후로 일별·시간대별로 작업을 분리해서 배치하는 방식을 쓰기 시작했습니다. 하루에 한 업무에만 집중하는 구조로 나누면 오히려 전체 속도가 빨라진다는 걸 경험으로 확인했습니다. 아직 완벽하게 해결된 건 아니어서, 예상치 못한 긴급 업무가 생길 때 재조정하는 속도를 높이는 게 현재 과제입니다. 멀티태스킹 능력이 요구되는 직무에서 이 부분을 보완하며 배우겠습니다.
저는 발표나 구두 보고에서 준비한 것을 다 못 꺼내는 경우가 있습니다. 혼자 정리할 때는 논리가 명확한데, 막상 말로 전달할 때 순서가 꼬이거나 핵심을 빠뜨리는 경험을 해왔습니다. 스터디에서 발제를 맡았을 때 처음 두 번은 정리한 내용의 절반도 못 전달했고, 발표 후 질문을 받으면서 '이걸 먼저 말했어야 했는데'라는 생각이 들었습니다. 이후로 발표 전 핵심 3가지를 먼저 뽑고 시작하는 방식을 연습했습니다. 완전히 개선됐다고는 못 하지만, 5~6번 반복한 뒤로는 흐름이 훨씬 안정적으로 됐습니다. 구두 전달력이 약하다는 걸 알기 때문에 글로 먼저 정리하고 말로 옮기는 순서를 항상 지키려고 합니다. 이 부분은 실무에서도 꾸준히 연습할 생각입니다.
제 단점 중 하나는 처음 보는 사람과의 대화에서 어색함이 오래 가는 편이라는 점입니다. 낯선 환경에서 먼저 말을 꺼내는 게 쉽지 않아서, 초기 관계 형성이 느립니다. 인턴십 첫 주에 팀원들에게 먼저 말 걸기가 어려워서 주로 업무 질문 형식으로 대화를 시작했는데, 그 방법이 저한테는 자연스러운 접근이었습니다. 한 번은 팀장님이 '조용한 것 같아서 적응이 힘든가 했다'고 하셨는데, 그 말이 인식을 바꿔줬습니다.
내가 괜찮다고 해도 상대방은 다르게 느낄 수 있다는 걸 깨달았고, 이후로는 짧게라도 먼저 인사하거나 근황을 묻는 방식을 의도적으로 연습했습니다. 완전히 바뀌지는 않았지만, 그 연습이 지금은 조금 더 자연스럽게 됐습니다. 시간이 걸리더라도 관계를 만들어가는 데 집중하겠습니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 라인 기타 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
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