협상 과정의 어려움과 극복
대형 광고주와의 예산 협상에서 상대방이 요구하는 노출 목표와 저희가 제시할 수 있는 예산 사이에 큰 간극이 있었던 것이 가장 어려웠습니다. 무리하게 목표를 맞추기보다, 과거 유사 캠페인 데이터를 근거로 현실적인 목표치를 역으로 제안했습니다. 처음에는 받아들여지지 않았지만, 실제 소규모 테스트 캠페인 결과를 함께 제시하니 설득할 수 있었고, 최종적으로 계약 규모를 유지하면서도 현실적인 목표로 조정할 수 있었습니다.
면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.
대형 광고주와의 예산 협상에서 상대방이 요구하는 노출 목표와 저희가 제시할 수 있는 예산 사이에 큰 간극이 있었던 것이 가장 어려웠습니다. 무리하게 목표를 맞추기보다, 과거 유사 캠페인 데이터를 근거로 현실적인 목표치를 역으로 제안했습니다. 처음에는 받아들여지지 않았지만, 실제 소규모 테스트 캠페인 결과를 함께 제시하니 설득할 수 있었고, 최종적으로 계약 규모를 유지하면서도 현실적인 목표로 조정할 수 있었습니다.
기존 대행사와의 계약 만료를 앞둔 대형 광고주를 신규로 확보하는 협업에서, 경쟁 대행사 대비 차별화된 제안을 만드는 것이 관건이었습니다. 해당 광고주의 과거 캠페인 데이터를 분석해 성과가 저조했던 구간을 짚어내고, 그 원인과 개선 방향을 구체적으로 제시한 결과 계약을 체결할 수 있었습니다. 첫 3개월 캠페인에서 클릭률을 기존 대비 25퍼센트 개선하며 신뢰를 쌓기 시작했습니다.
캠페인 도중 예상치 못한 성과 부진으로 광고주의 신뢰가 크게 흔들렸던 상황이 가장 어려웠습니다. 문제를 숨기지 않고 원인을 투명하게 공유한 뒤, 즉시 개선안을 담은 긴급 대응 계획을 제시했습니다. 이후 2주 만에 지표를 회복시키며 신뢰를 다시 얻을 수 있었고, 이 경험을 통해 위기일수록 빠른 투명성과 실행력이 관계를 지키는 핵심이라는 것을 배웠습니다.
같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.
진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.