이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
주량은 세지도 약하지도 않은 평범한 정도입니다. 자랑할 일도 부끄러울 일도 아니라고 봅니다. 음주문화에 대해서는 미화하지도, 날을 세워 비판하지도 않으려 합니다. 술자리가 관계를 트는 자리가 되는 건 이해하지만, 거기에만 기대면 못 마시는 사람이 불리해지는 면도 있다고 봅니다. 그래도 관계와 신뢰는 결국 일에서 더 단단히 쌓인다고 생각합니다. 제 기준은 분명합니다.
분위기를 깨지 않는 선에서 어울리되, 다음 날 일에 지장이 갈 정도까지 맞추진 않습니다. 그 선을 비교적 또렷이 지켜 왔고, 그것 때문에 자리가 어색해진 적은 별로 없습니다. 강요가 있다면 받아치기보다 정중히 거르고, 술이 아닌 자리로 관계를 잇는 편입니다. 결국 제가 같이 일할 만한 사람인지는 술자리가 아니라 일로 보이는 게 맞다고 봅니다. 핵심은, 미화도 비난도 않고, 선을 두되 관계는 일로 만든다는 점입니다.
솔직히 술을 잘 마시는 편은 아니지만, 그게 일에 문제가 된 적은 없습니다. 금융업계 음주문화는 있는 그대로 보려 합니다. 좋다 나쁘다 단정하기보다, 그게 관계의 한 방식인 건 맞지만 유일한 방식은 아니라고 생각합니다. 술자리가 편한 사람에겐 통로가 되지만, 그게 기본값이 되면 다른 방식이 편한 사람은 시작부터 손해를 보는 면도 분명히 있습니다. 제 기준은 자리를 함께하되 무리해서 맞추진 않는 것입니다. 못 마신다고 빠지지도, 분위기 때문에 한계를 넘기지도 않습니다. 누가 강하게 권하면 각을 세우기보다, 웃으며 정중히 선을 긋는 편입니다. 그래도 관계가 어색해진 경험은 별로 없습니다.
결국 같이 일해 보면 술과 무관하게 신뢰가 생기기 때문입니다. 핵심은, 못 마셔도 일로 신뢰를 만들고, 강요는 정중히 선을 긋는다는 점입니다.
주량은 보통 정도라 따로 내세울 게 없습니다. 금융업계에서 술자리가 많다는 말은 들어 봤고, 그걸 좋다 나쁘다로 제가 단정할 입장은 아니라고 봅니다. 다만 관찰자로서 느낀 건, 술자리가 관계를 여는 통로가 되기도 하지만, 거기에만 기대면 못 마시는 사람이 불리해지는 면도 있다는 점입니다. 그래서 제 태도는 자리는 함께하되, 관계를 술로만 풀려고 하지 않는 것입니다. 평소 일에서 약속을 지키고 결과로 신뢰를 쌓아 두면, 술자리가 아니어도 관계는 충분히 이어진다는 걸 겪어 왔습니다. 강하게 권하는 분위기에서도 받아치기보다 담담히 제 선을 지키는 편이고, 그걸로 관계가 크게 틀어진 적은 없습니다.
일에서 신뢰가 쌓이면 술자리 비중은 자연히 작아진다고 봅니다. 핵심은, 문화를 관찰로 보되 선을 지키고 관계는 일로 만든다는 점입니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 롯데캐피탈 금융 일반 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
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