자신이 정말로 도덕적인 사람인지를 직접 평가하게 하여 윤리 의식에 대한 깊이 있는 자기 성찰과 솔직한 자기 표현 태도를 평가한다.
이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
도덕적인 사람이냐고 물으시면, 그렇게 되려고 노력하는 사람이라고 답하겠습니다. 완벽하게 도덕적이라고 단정하기보다 그게 더 솔직한 표현이라고 생각합니다.
사소한 선택에서도 '이게 맞는 방향인가'를 습관적으로 생각하는 편입니다. 팀 프로젝트에서 내가 한 실수가 드러나지 않을 상황이었는데 먼저 인정하고 팀에 알린 경험이 있습니다. 불편했지만 나중에 더 큰 문제가 됐을 것 같았기 때문입니다. 실패는 작은 편의를 위해 기준을 살짝 넘은 것을 당시에는 대수롭지 않게 보았으나, 나중에 돌아보니 그 판단이 아쉬웠던 적이 있었습니다.
도덕성은 거창한 선택이 아니라 사소한 순간에 어떤 기준으로 결정하느냐에서 드러난다고 생각합니다. 그 기준을 계속 다듬어가는 과정에 있다고 솔직하게 말씀드릴 수 있습니다.
도덕적인 사람인지를 스스로 판단하기보다, 제가 중요하게 여기는 원칙을 지켜온 경험으로 말씀드리겠습니다.
제가 지키려는 원칙 중 하나는 남한테 한 약속을 어기지 않는 것입니다. 팀 과제에서 한 번 내가 담당한 파트를 기한 내에 완성하기 어려운 상황이 생겼는데, 넘기지 않겠다고 했던 시간을 지키기 위해 밤을 새웠습니다. 팀원에게 영향을 주는 약속이었기 때문이에요. 실패는 그 상황에서 팀원에게 미리 말하지 않고 혼자 감당하다가, 더 일찍 말했으면 더 좋은 방법이 있었다는 걸 알게 된 것이었습니다.
원칙을 지키는 것이 도덕의 일부라고 생각하고, 그 원칙을 어떻게 적용하느냐는 상황마다 계속 고민이 필요하다고 느낍니다.
도덕적인 사람이냐는 질문에 자신 있게 '그렇다'고 답하기보다 '대부분의 상황에서 옳은 방향을 선택하려 하지만, 판단이 어려운 순간도 있었다'고 말씀드리는 게 더 솔직한 것 같습니다.
팀 안에서 특정 정보를 공유해야 하는데 팀 분위기를 고려해서 잠깐 미룬 경험이 있었어요. 결과적으로 더 늦게 공유하면서 오해가 생겼고, 그때 처음부터 명확히 말하는 것이 더 나았다는 걸 알게 됐습니다. 실패는 '지금은 때가 아니다'라고 스스로 합리화하면서 미룬 것이었어요.
도덕적으로 행동하려는 의도는 있지만, 상황 판단이 잘못될 수 있다는 걸 인정하고 그럴 때 빨리 수정하는 것이 중요하다고 생각합니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 롯데케미칼 생산 일반 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
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