이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
국가공무원법의 결격사유를, 저는 공직을 맡기 위해 갖춰야 할 최소한의 자격 조건으로 이해하고 있습니다. 일정한 형을 받은 경우나 자격이 정지된 경우처럼, 공직의 신뢰를 지키기 위해 마련된 기준이라고 알고 있습니다. 처음에 저는 이 조항을 나와는 먼 이야기로만 생각했습니다. 그런데 공직을 준비하며, 이 기준이 공무원에 대한 국민의 믿음을 받치는 토대라는 걸 알게 됐습니다. 한번은 채용 절차의 자격 요건을 자세히 살피며, 공직이 요구하는 책임의 무게를 새삼 느꼈습니다. 저는 이 결격사유를 단순한 규정이 아니라, 공직자가 지켜야 할 신뢰의 출발점으로 받아들이고 있습니다.
결격사유를 지키기 위해 제가 한 노력은, 공직에 요구되는 기준을 미리 정확히 확인하는 일이었습니다. 채용을 준비하며, 저는 처음에 문제없겠지 하고 막연히 넘기려 했습니다. 그러다 내가 정말 모든 요건을 충족하는지 분명히 알아야 한다는 생각이 들었습니다. 그래서 저는 관련 법 조항과 자격 요건을 직접 찾아 하나씩 확인했습니다. 한번은 학생 때 자격 서류를 막연히 안다고 넘겼다가 곤란했던 경험이 있어, 그 뒤로 저는 짐작하지 않고 직접 확인하는 습관을 들였습니다. 또 평소 생활에서도, 공직자로서 흠이 될 일을 만들지 않으려는 마음가짐을 가지려 합니다. 저는 법을 지키는 일이 미리 알고, 조심하는 데서 시작한다고 생각합니다.
공직자로서 제가 중요하게 여기는 가치는, 맡은 일을 누가 보지 않아도 정직하게 하는 것입니다. 공무원은 국민이 맡긴 일을 대신하는 자리라고 생각하기 때문입니다. 학생 때 저는 학과 사무를 거들며, 작은 기록 하나가 다른 사람의 신뢰와 이어진다는 걸 배웠습니다. 한번은 제가 입력을 깜빡 놓친 적이 있는데, 그냥 넘길까 하는 생각이 잠깐 들었습니다. 하지만 그 기록이 다른 사람에게 쓰인다는 걸 알기에, 저는 바로 알리고 다시 처리했습니다. 그 일로 저는 정직이 신뢰를 만든다는 걸 배웠습니다. 저는 공직자가 법을 지키는 것을 넘어, 정직과 책임을 일상의 습관으로 삼아야 한다고 생각합니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 삼성바이오에피스 공통직무·미지정 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
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