우문현답
愚 問 賢 答
회사별 면접직군별질문 가이드진행 방식
    홈›회사별›삼성증권›공통직무·미지정›질문 상세
    問
    삼삼성증권공통직무·미지정직무 역량2026년 출제

    계약직으로 근무할 때 어떤 점을 가장 고려하시나요?

    답변 미리보기

    저는 계약 기간이 끝나는 순간까지 업무를 넘겨받을 사람이 헷갈리지 않도록 정리해두는 것을 가장 중요하게 생각합니다. 이전 계약직 근무 마지막 2주 동안은 새로…

    예상 답변 시간
    60~90초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중
    출제 빈도
    낮음
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    짧은 기간에도 신뢰를 쌓으려 하는가
    기간이 정해져 있다는 이유로 관계 형성에 소홀하지 않고, 짧은 시간 안에서도 동료와의 신뢰를 중요하게 여기는지 본다.
    骨
    02
    책임감의 기준이 기간에 좌우되지 않는가
    계약 종료일과 무관하게 맡은 업무를 끝까지 책임지는 태도가 있는지 확인한다. 마무리를 흐지부지하지 않을 사람인지가 핵심이다.
    語
    03
    유의할 점을 스스로 인식하고 있는가
    계약직 근무에서 흔히 생기는 소속감 저하나 정보 공유 배제 같은 어려움을 미리 인지하고 대비하는지 본다.
    本
    04
    개인적 중요 가치가 조직과 맞는가
    본인이 중요하게 여기는 가치(성실함, 정확성 등)가 실제 업무 환경에서 통할 만한 것인지 판단한다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    삼성증권 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    업무 인수인계까지 책임지는 마무리 태도짧은 기간에도 동료와의 신뢰를 우선하는 방식정보 소외를 예방하기 위해 먼저 소통하는 방식
    예시 답변 1

    업무 인수인계까지 책임지는 마무리 태도

    저는 계약 기간이 끝나는 순간까지 업무를 넘겨받을 사람이 헷갈리지 않도록 정리해두는 것을 가장 중요하게 생각합니다. 이전 계약직 근무 마지막 2주 동안은 새로 올 담당자를 위해 업무 매뉴얼을 정리했는데, 후임자가 첫 주부터 큰 어려움 없이 업무를 시작할 수 있었다는 이야기를 들었습니다. 계약이 끝나도 제가 맡았던 자리는 깔끔하게 남기고 싶습니다.

    기간과 무관한 책임감을 구체적 행동으로 보여줬다
    예시 답변 2

    짧은 기간에도 동료와의 신뢰를 우선하는 방식

    저는 계약직이라도 첫 주부터 동료들에게 신뢰받는 것을 중요하게 생각합니다. 이전 근무지에서 입사 첫날부터 먼저 인사하고 모르는 부분을 적극적으로 물으며 빠르게 팀에 녹아들려 했습니다. 그 결과 3개월 차부터는 팀 회의에서 의견을 제시할 기회도 주어졌습니다. 기간이 짧다고 관계를 소홀히 하지 않는 것이 제 원칙입니다.

    관계 형성 노력을 구체적 시점과 성과로 제시했다
    예시 답변 3

    정보 소외를 예방하기 위해 먼저 소통하는 방식

    저는 계약직으로 근무하면서 정보 공유에서 소외되지 않도록 스스로 챙기는 것이 중요하다고 느꼈습니다. 이전 근무에서 공지가 정규직 위주로 전달되는 경우가 있었는데, 관련 있는 내용은 먼저 담당자에게 확인을 요청해 놓치지 않으려 했습니다. 수동적으로 기다리기보다 필요한 정보를 스스로 챙기는 태도가 계약직 근무에서 특히 중요하다고 생각합니다.

    계약직 특유의 어려움을 인지하고 대응한 사례다
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕추상적인 가치만 나열하고 구체적 행동을 제시하지 못한다
    • ✕짧은 기간이라 깊은 관계는 필요 없다는 인상을 준다
    • ✕인수인계나 마무리에 대한 언급 없이 근무 기간 중 이야기만 한다
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹정보 공유에서 소외됐다고 느낀 적이 있었나요?
    대응구체적 상황과 대응 방식을 답한다
    貳인수인계 과정에서 아쉬웠던 점이 있었나요?
    대응개선하고 싶었던 부분을 솔직히 답한다
    參동료들과 신뢰를 쌓는 데 얼마나 걸렸나요?
    대응구체적 시점과 계기를 답한다
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. 삼성증권 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
    이 질문으로 모의면접 해보기
    또는, 다음 질문으로

    같은 흐름에서 자주 이어지는 질문들이에요.

    HL그룹 · 정비·보전
    계약직으로 근무하면서 어떤 점이 가장 중요하다고 생각하나요?
    이 질문 보기
    삼성증권 · 공통직무·미지정
    계약직으로 근무하면서 어떤 점을 가장 중요하게 생각하나요?
    이 질문 보기
    삼성문화재단 · 공통직무·미지정
    계약직으로 근무하면서 어떤 점이 가장 중요한지 생각해 본 적이 있나요?
    이 질문 보기
    HD현대인프라코어 · 기능직 일반
    계약직으로 근무하며 어떤 점을 가장 중요하게 생각하나요?
    이 질문 보기
    안내 · 이 페이지의 질문·답변·꼬리질문은 유사 직군 채용 시장의 공개된 면접 후기·커뮤니티 게시물을 분석해 구성한 학습 자료입니다. 실제 출제·회사 공식 입장과는 무관하며, 정정 요청 시 24시간 내 반영합니다. 자세히
    개인정보처리방침이용약관문의
    © 2026 우문현답. All rights reserved.
    이 페이지 목차
    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, 삼성증권 면접관과
    음성으로 답해볼까요?
    모의면접 해보기
    첫 회 무료 · 종료 즉시 음성 폐기