가까운 관계의 타인이 인식하는 본인의 강약점을 통해 자기 인식과 사회적 인상을 확인합니다. 자기 주장과 타인의 평가가 일치하는지, 차이를 인식하는지를 봅니다.
이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
하나가 답이 아니에요. 같은 질문도 강조하는 자리에 따라 결이 달라지고, 면접관이 다음에 던지는 질문도 달라집니다.
친구들이 저에게 가장 많이 하는 말은 끝까지 붙잡고 있다입니다. 팀 프로젝트에서 새벽까지 디버깅할 때 다들 내일 하자고 해도 저는 원인을 찾을 때까지 못 자는 편이었거든요. 반면 단점으로는 혼자 안고 간다는 얘기를 들었습니다. 막힐 때 먼저 물어보면 빠를 텐데 왜 끙끙대냐고요. 그 뒤로 30분 룰을 정했습니다. 혼자 30분 이상 진전이 없으면 팀 채널에 질문을 올리기로요. 처음엔 어색했는데, 덕분에 일정 지연이 줄고 저도 다른 사람 질문에 답하면서 시야가 넓어졌습니다.
장점으로는 설명을 쉽게 한다는 말을 자주 듣습니다. 비전공 친구에게 API 개념을 식당 주문 비유로 설명해줬을 때 바로 이해했다며 고마워한 적이 있습니다. 단점은 결정이 느리다입니다. 선택지가 여럿이면 장단점을 따지느라 시간을 씁니다. 이걸 개선하려고 요즘은 판단 기준 세 가지를 먼저 정합니다. 성능, 유지보수, 일정 영향 순으로 점수를 매기면 비교가 빨라지더라고요. 덕분에 최근 프로젝트에선 기술 선택 논의 시간이 절반으로 줄었습니다.
친구들은 저를 분위기 중재자라고 부릅니다. 의견 충돌이 생기면 양쪽 말을 정리해 공통점을 찾아주는 역할을 자주 했거든요. 단점은 내 의견을 늦게 말한다는 점입니다. 조율에 집중하다 보니 정작 제 생각은 뒤로 밀릴 때가 있었습니다. 이후 정리 발언 전에 제 입장 한 문장을 먼저 말하기를 연습했습니다. 지난 해커톤에서 이 방식으로 아키텍처 방향을 제안했고, 팀이 그 안을 채택해 결과물을 완성한 경험이 있습니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 삼성SDS SW·IT 일반 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
이 페이지의 질문·답변·꼬리질문은 유사 직군 채용 시장의 공개된 면접 후기·커뮤니티 게시물을 분석해 구성한 학습 자료입니다. 특정 회사가 실제로 이 질문을 출제했다는 것을 보장하지 않으며, 모든 예시는 우문현답이 직접 작성한 창작물입니다. 해당 회사의 공식 입장과는 무관합니다. 회사 측의 정정 요청이 있을 경우 24시간 이내에 응답·수정합니다.