이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
클라우드 네이티브 설계 실무는 없습니다. 학부 클라우드 수업·개인 학습으로 작은 마이크로서비스 3개를 Kubernetes로 운영해본 3개월이 가장 가까운 자리입니다.
그 자리에서 본 가장 중요한 요소는 관찰성·자동화·되돌릴 수 있는 형태 세 가지였습니다. 어디서 무엇이 일어나는지 안 보이는 자리는 디버깅이 불가능한 자리가 됐습니다. 측정·로그·알림이 첫 자리부터 깔린 자세가 운영의 본체였습니다.
첫 자리에 관찰성을 마지막에 붙인 실패가 있었고, 문제 추적이 어려운 자리가 있었습니다. 그 일이 관찰성은 첫 자리부터라는 자세를 만들었습니다. 실무에서도 사수의 양식과 순서를 첫 자리에서 손에 익히고, 그 흐름이 매일의 자세로 굳어지게 만드는 자리부터 들어가고 싶습니다.
클라우드 네이티브 시스템에서 챙긴 요소는 네 가지입니다.
첫째, 컨테이너·오케스트레이션. Docker·Kubernetes로 환경 일관성·자동 확장. 둘째, 마이크로서비스 분리. 각 서비스의 경계·인터페이스가 글로 합의된 자리. 셋째, 관찰성. 메트릭·로그·트레이스가 한 화면. 넷째, GitOps·자동 배포.
Git이 진실의 자리·자동 동기화.
개인 학습에서 4단계 GitOps를 마지막에 도입한 실패가 있었고, 수동 배포로 자주 어긋난 자리가 있었습니다. 그 일이 GitOps는 첫 자리부터라는 자세를 만들었습니다. 실무에서도 사수의 양식과 순서를 첫 자리에서 손에 익히고, 그 흐름이 매일의 자세로 굳어지게 만드는 자리부터 들어가고 싶습니다.
클라우드 네이티브의 본체는 도구가 아니라 자동화 자세라는 걸 학습에서 봤습니다.
같은 Kubernetes를 쓰는 자리에서도 수동 운영이 많은 자리는 클라우드 네이티브가 아닌 자리였습니다. 반복되는 자리가 자동화로 옮겨진 자리에서만 진짜 클라우드 네이티브의 가치가 살아났습니다.
수동 운영이 많은 실패가 있었고, 작은 변경 하나에도 사람 손이 가는 자리가 있었습니다. 그 일이 자동화는 자세의 자리라는 시각을 만들었습니다. 실무에서도 사수의 자동화 양식부터 익히고 싶습니다. 실무에서도 사수의 양식과 순서를 첫 자리에서 손에 익히고, 그 흐름이 매일의 자세로 굳어지게 만드는 자리부터 들어가고 싶습니다. 그 자세는 어떤 자리에서도 같은 결을 만든다고 봤고, 새 직무에서도 첫 한 달의 작은 자리에서부터 그 결을 그대로 가져가는 자세로 들어가고 싶습니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 스마일게이트(사업부문) 인프라/클라우드 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
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