이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
기업 환경에서의 기술부채 실무는 없습니다. 학부 종합설계 8주 프로젝트 후반에서 작은 부채를 갚아본 자리가 있었습니다.
첫 4주에 빠르게 짠 코드에서 한 파일에 모든 로직이 모인 자리가 있었습니다. 5주차에 한 자리 변경이 다섯 자리를 깨는 자리가 있었고, 팀 4명이 주말에 6시간 들여 모듈 분리·테스트 추가에 썼습니다. 그 6시간 뒤로 다음 3주의 작업 속도가 두 배가 된 자리였습니다.
첫 4주에 부채를 인식 못 한 실패가 있었고, 5주차에 무너진 자리가 있었습니다. 그 일이 부채는 작을 때 갚는다는 자세를 만들었습니다. 실무에서도 사수의 양식과 순서를 첫 자리에서 손에 익히고, 그 흐름이 매일의 자세로 굳어지게 만드는 자리부터 들어가고 싶습니다.
기술부채 청산에서 팀이 시도하는 방식은 네 가지라고 봤습니다.
첫째, 부채 목록의 가시화. 작은 부채도 모이면 큰 자리·글로 적어 보이게. 둘째, 작은 시간 정기 할당. 매주 20%·매 스프린트 한 가지. 셋째, 큰 부채는 별도 프로젝트. 기능과 섞이면 둘 다 늦는 자리. 넷째, 부채 늘지 않게 PR 단계 점검.
새 부채가 들어오는 자리에서 멈추기.
종합설계에서 4단계 PR 점검을 빠뜨린 실패가 있었고, 새 부채가 매주 쌓인 자리가 있었습니다. 그 일이 부채는 들어올 때 막는다는 자세를 만들었습니다. 실무에서도 사수의 양식과 순서를 첫 자리에서 손에 익히고, 그 흐름이 매일의 자세로 굳어지게 만드는 자리부터 들어가고 싶습니다. 그 자세는 어떤 자리에서도 같은 결을 만든다고 봤고, 새 직무에서도 첫 한 달의 작은 자리에서부터 그 결을 그대로 가져가는 자세로 들어가고 싶습니다.
기술부채의 본체는 큰 청산이 아니라 작을 때 갚는 자리라는 걸 종합설계에서 봤습니다.
4주 동안 쌓인 부채는 6시간으로 갚을 수 있는 자리였습니다. 그대로 두면 8주차에는 20시간이 걸렸을 자리였습니다. 부채는 시간이 지날수록 이자가 붙는 자리라는 시각이 그때 생겼습니다.
첫 4주에 부채를 모른 실패가 있었고, 그 일이 부채는 매주 갚는다는 자세를 만들었습니다. 실무에서도 사수의 부채 목록·정기 할당 방식부터 익히고 싶습니다. 실무에서도 사수의 양식과 순서를 첫 자리에서 손에 익히고, 그 흐름이 매일의 자세로 굳어지게 만드는 자리부터 들어가고 싶습니다. 그 자세는 어떤 자리에서도 같은 결을 만든다고 봤고, 새 직무에서도 첫 한 달의 작은 자리에서부터 그 결을 그대로 가져가는 자세로 들어가고 싶습니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 SK inc.(AX) 솔루션 아키텍트 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
이 페이지의 질문·답변·꼬리질문은 유사 직군 채용 시장의 공개된 면접 후기·커뮤니티 게시물을 분석해 구성한 학습 자료입니다. 특정 회사가 실제로 이 질문을 출제했다는 것을 보장하지 않으며, 모든 예시는 우문현답이 직접 작성한 창작물입니다. 해당 회사의 공식 입장과는 무관합니다. 회사 측의 정정 요청이 있을 경우 24시간 이내에 응답·수정합니다.