예시 답변 1
약 74초
목표는 명확히 제시하되 과정은 믿고 맡기는 리더십을 선호하는 이유를 경험으로 설명한다
저는 명확하게 방향을 제시하면서도 실행은 믿고 맡기는 스타일을 선호합니다. 목표가 무엇인지를 처음에 분명히 알려주고, 어떻게 할지는 팀원이 스스로 결정하게 하는 방식입니다. 팀 프로젝트에서 역할만 나누고 방향을 공유하지 않은 상태로 진행했을 때, 각자 다른 방향으로 작업해서 통합할 때 충돌이 생겼던 경험이 있었습니다. 그 이후로 처음에 방향을 맞추는 시간이 나중의 수고를 줄인다는 걸 느꼈습니다. 반면 지나치게 세세하게 지시하는 방식에서는 제가 어디서 무엇을 판단해야 하는지 모르게 돼서 주도성이 줄었습니다.
방향은 명확하고 과정은 자율적인 리더십이 저한테는 가장 잘 맞았습니다. 물론 저 자신도 팀에서 역할을 맡을 때 이 방식을 지향하려고 의식하고 있습니다.
이 결의 특징
방향은 명확히 하되 실행은 자율에 맡기는 리더십을 선호하는 흐름이 자주 보입니다.
이 결이 통하는 자리
자율과 방향의 균형이 담긴 답이 협업 이해도를 보여주는 자리를 자주 봅니다.