상사가 본인을 부정적으로 평가하거나 계속 까다롭게 지적한다면, 그 상황을 어떻게 풀어가실 건가요?

상사가 본인을 부정적으로 평가하거나 계속 까다롭게 지적한다면, 그 상황을 이렇게 풀어갈 수 있습니다. 인턴 때 비슷한 경험이 있었습니다. 팀장님이 제 보고서에 계속 수정 요청을 하셨는데, 처음에는 매번 다른 이유 같아서 혼란스러웠습니다.

어느 날부터 지적 사항을 노트에 적어두고 3주치를 한꺼번에 봤습니다. 그러자 패턴이 보였습니다. 수치를 쓸 때 출처를 항상 빠뜨리고 있었던 것입니다. 내용은 맞았지만, 근거 표기 방식이 계속 빠지는 문제였던 것입니다.

그것을 발견하고 나서 다음 보고서부터 수치마다 출처를 달았더니 그 부분 지적이 완전히 없어졌습니다. 팀장님이 따로 말씀은 안 하셨지만, 수정 요청 횟수가 눈에 띄게 줄어들었습니다. 계속 지적받는 상황이 지치긴 했지만, 원인을 찾고 나니까 오히려 성장한 느낌이 들었습니다. 실패는 지적을 그냥 넘겼을 때 발생했습니다. 처음에는 '또야'라며 감정적으로 넘겼다가 같은 실수를 반복했습니다.