근로기준법 등 HR 관련 법령에 대한 이해도를 높이기 위해 어떤 노력을 하고 있나요?

경영학 수업에서 노동법 파트를 처음 배웠을 때, 근로기준법이 이론으로는 이해가 됐는데 실제로 어디서 문제가 되는지는 잘 몰랐습니다. 수업에서 실제 판례를 분석하는 과제를 받고서야, 연장근무 수당 지급 기준을 잘못 적용해서 분쟁이 생긴 케이스를 봤습니다. 그 케이스를 분석하면서 '법 조항 자체보다 어떤 상황에서 분쟁이 되는가'를 이해하는 게 더 중요하다는 걸 느꼈습니다. 제 이해 수준을 솔직히 평가하면, 조항별 기준은 파악하고 있는데 실제 노무 분쟁에 적용하는 데는 아직 경험이 부족합니다. 법 조항 외에 실제 적용 맥락을 더 공부하려고 관련 판례 정리 스터디를 찾아보는 중입니다.