기자 간의 피드백 문화가 어떻게 운영되어야 한다고 생각하나요? 본인의 경험을 바탕으로 이야기해 주세요.

피드백 문화에서 제가 가장 경계하는 것은 비판이 사람을 향하는 순간입니다. 학교 신문 활동에서 한 선배가 기사 자체가 아니라 쓴 사람의 태도를 지적하듯 말했을 때, 그 자리에 있던 모두가 위축돼 그 뒤로 누구도 솔직한 의견을 내지 않았던 기억이 있습니다. 그때 피드백은 기사라는 결과물에 대한 것이어야지 사람의 역량을 평가하는 자리가 되면 오히려 문화 자체가 무너진다는 것을 느꼈습니다. 또 피드백이 한 방향으로만 흐르면, 경력이 적은 사람이 더 좋은 시각을 가졌더라도 말을 꺼내기 어려워집니다. 그래서 신입도 선배 기사에 의견을 낼 수 있는 구조가 함께 있어야 건강한 피드백이라고 봅니다.

무엇을 지적하느냐만큼 어떻게 지적하느냐가 문화의 질을 가른다고 생각합니다.