우문현답
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    問
    타타라TPS공통직무·미지정직무 역량2026년 출제

    새로운 거래처를 발굴하기 위해 어떤 전략을 세우시겠어요?

    답변 미리보기

    신규 거래처 개척에서 가장 먼저 하는 건 타깃 선정입니다. 무작정 접촉하기보다 우리 제품이나 서비스가 실질적인 도움이 될 가능성이 높은 곳을 먼저 찾는 것이…

    예상 답변 시간
    60~90초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중상
    출제 빈도
    높음
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    전략을 분별하는가?
    막연한 개척으로 답하는지, 발굴·접근·제안·관리 중 어디를 좁혀 답하는지를 봅니다. 막연한 것은 깊이를 의심받습니다.
    骨
    02
    본인 경험에 닿는가?
    교과서 내용만 답하는지, 본인이 실제로 펼친 흔적이 답에 있는지 살핍니다. 책에서 본 것은 실무 감각이 약해집니다.
    語
    03
    근거가 분명한가?
    감으로 답하는지, 데이터·시장·사례로 가르는 흔적이 답에 있는지를 봅니다. 근거 없는 것은 약하게 들립니다.
    本
    04
    거래를 의식하는가?
    다 잡으려 답하는지, 신규와 기존 사이의 거래를 가르는 흔적이 답에 있는지 살핍니다. 만능하다는 것은 신뢰감이 약해집니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    타라TPS 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    영업에서 신규 거래처를 개척하는 전략을 단계별로 설명약 70초직접 굴린 개척 경험 결약 78초신규와 기존 사이 거래를 의식한 결약 87초
    예시 답변 1
    약 70초

    영업에서 신규 거래처를 개척하는 전략을 단계별로 설명

    신규 거래처 개척에서 가장 먼저 하는 건 타깃 선정입니다. 무작정 접촉하기보다 우리 제품이나 서비스가 실질적인 도움이 될 가능성이 높은 곳을 먼저 찾는 것이 효율적입니다. 저는 인턴 때 기존 고객사 패턴을 분석해서 공통 업종과 규모를 파악하고, 비슷한 특성의 미거래처를 리스트업한 경험이 있습니다. 초기 접촉은 콜드 콜보다 소개나 행사 접점을 활용하는 편이 전환율이 높다는 걸 직접 확인했습니다. 첫 미팅에서는 설득보다 상대방의 현황과 니즈를 듣는 것에 집중했고, 두 번째 방문부터 솔루션을 제안하는 방식이 더 효과적이었습니다.

    경청이 영업의 가장 강력한 도구라는 걸 그때 확인했습니다.

    이 결의 특징
    타깃을 좁히지 않고 무작정 접촉하는 대신, 기존 고객사 패턴을 분석해 공통 업종·규모를 파악한 뒤 리스트업한 절차가 구체적으로 드러납니다.
    이 결이 통하는 자리
    콜드 콜보다 소개·행사 접점이 전환율이 높다는 걸 직접 확인한 근거가 있을 때 통합니다. 경청이 첫 미팅과 두 번째 방문에서 다르게 쓰인 흐름이 구체적일 때 살아나는 결이 보입니다.
    예시 답변 2
    약 78초

    직접 굴린 개척 경험 결

    영업 인턴 때 신규 거래처 개척 미션을 받았는데, 처음에는 리스트를 뽑아서 콜드 콜을 돌리는 방식으로 시작했습니다. 100통 넘게 전화를 했는데 실제로 미팅으로 이어진 건 두 건뿐이었습니다. 효율이 너무 낮아서, 왜 응하는 곳이 거의 없는지를 분석해봤습니다. 알고 보니 우리 서비스와 접점이 없는 업종을 그냥 리스트로만 잡아서 연락했던 게 문제였습니다. 그 이후로는 먼저 기존 고객 특성을 분석해서 비슷한 규모와 업종의 잠재 거래처를 좁혀서 접근하는 방식으로 바꿨습니다. 리스트는 절반으로 줄었지만 미팅 전환율이 확연히 달라졌습니다. 아직 긴 영업 사이클을 혼자 끝까지 마쳐본 경험은 많지 않습니다. 하지만 타겟을 먼저 좁히는 쪽이 숫자를 채우는 것보다 실질 성과에 가깝다는 걸 그 경험에서 배웠습니다.

    이 결의 특징
    100통 넘는 콜드 콜에서 미팅 전환이 두 건뿐이었던 실패를, 접점 없는 업종을 그냥 리스트로 잡았다는 원인 분석으로 이어 짚은 흔적이 있습니다.
    이 결이 통하는 자리
    리스트를 절반으로 줄이되 전환율이 달라진 구체적 대비가 있을 때 통합니다. 긴 영업 사이클을 혼자 끝내본 경험 부족이라는 한계를 솔직히 인정했을 때 살아나는 결이 보입니다.
    예시 답변 3
    약 87초

    신규와 기존 사이 거래를 의식한 결

    신규 거래처 개척에 집중하다 보면 기존 고객 관리 시간이 줄어드는 상충 관계가 생긴다는 걸, 영업 보조를 하면서 선배를 통해 배웠습니다. 한 번은 신규 미팅을 잡는 데 집중하다가 기존 거래처의 재계약 준비가 늦어진 사례를 옆에서 목격한 적이 있었습니다. 그 이후로 저는 신규 개척 활동에 쓸 수 있는 시간이 일주일에 얼마인지를 먼저 산정하고, 그 범위 안에서만 신규 리스트를 잡아보려는 연습을 해봤습니다. 신규와 기존 사이의 균형 감각이 없으면 개척 활동이 오히려 전체 성과를 흔드는 경우도 있다고 느꼈습니다. 아직 두 트랙을 동시에 장기간 관리하는 경험은 부족합니다. 하지만 신규 개척 전략을 논할 때 기존 고객 유지 비용과 세트로 생각하는 습관이 생겼고, 그게 더 현실적인 전략의 출발점이라고 생각합니다.

    개척과 유지 사이의 거래를 의식하는 것이 전략의 빠진 한 축이라고 봅니다.

    이 결의 특징
    신규 개척에 집중하다 기존 거래처 재계약 준비가 늦어진 사례를 옆에서 목격하고, 신규 개척 가능 시간을 먼저 산정하는 방식으로 대응을 바꾼 흔적이 있습니다.
    이 결이 통하는 자리
    개척과 유지 사이의 거래를 의식하는 균형 감각이 구체적 목격 사례로 뒷받침될 때 통합니다. 두 트랙을 동시에 관리한 경험 부족을 인정하면서도 습관 형성 과정이 남아 있을 때 살아나는 결이 보입니다.
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕전략을 막연히 '적극적으로 영업하겠다'로만 답하지 않았는가? 구체적인 접근 단계가 필요합니다.
    • ✕신규 거래처라는 표현만 쓰고 어떤 업종이나 규모를 염두에 두는지 생략하지 않았는가? 대상이 모호하면 전략도 모호해집니다.
    • ✕본인의 과거 개척 경험 없이 이상적인 전략만 나열하지 않았는가? 경험 유무를 솔직히 밝히는 편이 낫습니다.
    • ✕초기 접근 이후 관계 유지 방안을 생략하지 않았는가? 개척과 유지는 함께 다뤄야 완결된 답이 됩니다.
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹왜 그 방법을 가장 중요하게 보셨나요?
    대응선택의 논리를 자신의 경험으로 설명하는 답이 강합니다. 개인의 기준이 드러나면 신뢰감을 얻습니다.
    貳안 통한 접근도 있었나요?
    대응실패 경험을 솔직히 말하고 그로부터의 배움을 언급하는 답이 성숙합니다. 회고의 진정성이 신뢰감을 줍니다.
    參본인만의 접근 방식이 있나요?
    대응그 방식이 본인에게 잘 통하는 이유를 설명하는 답이 강합니다. 개인의 노하우가 드러나면 신뢰감이 생깁니다.
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. 타라TPS 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
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    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
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