면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.
외부 감사 대응에서는 회계팀만으로 해결되지 않는 자료가 많아 유관 부서 협조가 필수입니다. 재고자산 실사 관련 자료를 물류팀에서 받아야 했는데, 감사 일정과 물류팀 성수기가 겹쳐 협조가 어려웠던 적이 있습니다. 담당자에게 감사 지연 시 발생할 수 있는 영향을 구체적으로 설명하고 우선순위를 조정해달라고 요청한 끝에 예정대로 자료를 받을 수 있었습니다. 협업은 요청이 아니라 상대의 상황을 이해시키는 설득이라는 것을 배웠습니다.
자금 관련 감사 대응 중 은행 조회서 회신이 지연돼 전체 감사 일정에 차질이 생길 뻔한 경험이 있습니다. 은행 담당자에게 직접 연락해 처리 기한을 확인하고, 감사인에게는 중간 진행 상황을 선제적으로 공유해 불필요한 오해를 막았습니다. 어려운 상황일수록 양쪽에 투명하게 진행 상황을 알리는 것이 신뢰를 지키는 방법이라고 생각합니다.
감사인과의 협업에서는 질문에 방어적으로 대응하지 않는 태도가 중요하다고 생각합니다. 초기에는 지적 사항이 나올 때마다 소극적으로 대응했지만, 이후에는 먼저 배경 설명과 근거 자료를 함께 제시하는 방식으로 바꿨습니다. 그 결과 감사인이 추가 질의 없이 넘어가는 경우가 늘었고, 다음 감사에서는 저를 주요 대응 창구로 지정해 주었습니다. 신뢰는 투명성에서 나온다는 것을 느꼈습니다.
같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.
진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.