이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
팀 프로젝트에서 GitHub Actions로 프론트엔드 테스트 자동화를 처음 구축한 경험이 있습니다. 기존에는 PR을 올려도 테스트가 없어 리뷰어가 직접 로컬에서 돌려봐야 했습니다. 저는 `Vitest` 단위 테스트와 `Playwright` E2E 테스트를 파이프라인에 순서대로 붙이는 방식으로 설계했습니다. 단위 테스트가 먼저 통과해야 E2E가 실행되도록 해서 불필요한 리소스 낭비를 줄였습니다. 팀원 중 Playwright 환경 구성에 익숙하지 않은 분이 있어, 도커 이미지로 실행 환경을 고정해 로컬·CI 결과 차이를 없앴습니다. 이후 PR 머지 전 테스트 통과를 팀 규칙으로 정착시켰고, 배포 후 핫픽스 빈도가 눈에 띄게 줄었습니다.
인턴 초기에 기존 CI/CD 파이프라인이 있었지만 테스트 단계가 비어 있는 상태였습니다. 전체를 새로 짜기보다 기존 구조를 그대로 두고 테스트 스텝만 추가하는 방향으로 접근했습니다. Jest 단위 테스트를 먼저 연결했는데, 초기 실패율이 높아서 로그를 분석해보니 환경 변수가 CI 서버에 누락된 것이 원인이었습니다.
.env.ci 파일로 분리해 고정하자 안정됐습니다. 이후 PR당 평균 테스트 실행 시간이 8분에서 3분으로 줄었고, 팀에서 테스트 작성 부담이 줄었다는 반응이 나왔습니다. 개선 과정에서 팀원들과 'merge 전 테스트 통과' 규칙을 함께 만든 것이 자연스럽게 유지된 이유였다고 생각합니다.
팀 프로젝트에서 기능 테스트는 있었지만 UI가 바뀌었는지를 확인하는 수단이 없던 상황이었습니다. Storybook을 이미 쓰고 있어서 `Chromatic`을 붙여 PR 단위로 스크린샷 비교를 자동화하는 방식을 제안했습니다. 초기 셋업에서 폰트 로딩 타이밍에 따라 스크린샷이 달라지는 문제가 있었는데, waitForFonts 옵션을 켜서 해결했습니다. 팀원 중 일부는 '변경이 없는데 왜 빨간 불이 뜨냐'는 반응이 나왔고, 의도된 디자인 변경은 수동 승인으로 처리하는 흐름을 추가해 정착시켰습니다. 이 경험에서 자동화 도구는 팀이 신뢰할 수 있게 동작해야 쓰인다는 것을 실감했습니다.
기대값과 결과값 불일치가 노이즈가 아닌 신호로 읽히는 환경을 만드는 게 목표였습니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 Tmap Mobility 품질보증 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
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