인턴으로서 어떤 점에서 회사에 기여할 수 있을 것 같나요?

인턴이라 큰 기여를 하기 어렵다고 생각했는데, 데이터 분석 업무를 하면서 팀이 당연하게 여기는 지표 정의에 의문을 품게 됐어요. 재직자들은 오랫동안 같은 방식으로 지표를 계산해 왔기 때문에 지표 자체의 타당성을 다시 검토하지 않고 있었습니다.

인턴의 강점은 숙련도가 아니라 기존 관행을 당연하게 여기지 않는 신선한 시각이고, 그 시각을 팀에 기여하려면 '이건 왜 이렇게 하나요?'라는 질문을 두려움 없이 할 수 있어야 한다는 걸 그 경험에서 배웠어요. 경험이 적다는 것이 '왜?'를 묻는 자격이 없다는 의미가 아니고, 오히려 그 질문이 팀이 놓쳤던 맹점을 드러낼 수 있다는 걸 처음 실감했습니다.

지금은 새 환경에서 당연하게 여겨지는 것들에 대해 '왜 이렇게 하는가'를 정리하고 타당성이 불분명한 것은 조심스럽게 물어보는 방식을 씁니다. 신선한 시각은 경험의 부족이 아니라 관행에 물들지 않은 것이라는 원칙이 그 경험에서 나왔습니다.