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    問
    유유진그룹공통직무·미지정직무 역량2026년 출제

    출납, 수탁, 증권출납 업무 중 어떤 경험이 있나요?

    답변 미리보기

    세 업무 중에서는 증권출납에 가장 자신이 있습니다. 학부에서 자본시장 관련 수업을 들으며 유가증권 보관·이관 절차를 다룬 과제를 해본 적이 있는데, 처음엔…

    예상 답변 시간
    60~90초
    예상 꼬리질문
    3회
    난이도
    난이도 중
    출제 빈도
    낮음
    INTERVIEWER'S INTENT · 면접관의 의도

    이 질문, 네 갈래로 뜯어봅니다.

    면접관이 이 한 문장으로 확인하려는 것들. 각 갈래를 알면 답의 뼈대가 잡혀요.

    問
    01
    세 업무의 차이를 구분할 수 있는가
    출납·수탁·증권출납은 다루는 대상과 절차가 다릅니다. 지원자가 이 차이를 얼마나 정확히 이해하고 있는지를 우선 봅니다.
    骨
    02
    자신 있는 분야를 근거로 뒷받침하는가
    막연히 하나를 고르는 게 아니라 왜 그 분야에 자신 있는지 학습·경험 근거를 제시하는지를 확인합니다.
    語
    03
    약점을 인정하고 보완 계획이 있는가
    세 업무 모두에 능숙할 수 없는 신입이 부족한 영역을 어떻게 채울지 언급하는지를 봅니다.
    本
    04
    업무 간 공통 원칙을 도출할 수 있는가
    개별 업무 지식을 나열하는 데 그치지 않고, 정확성·검증·규정 준수처럼 공통되는 원칙을 짚어내는지를 봅니다.
    말로 해봐야 는다
    읽는 것과 말하는 건 다릅니다.
    이 질문, 소리 내어 답해 볼까요?
    유진그룹 면접관 페르소나가 이 질문을 던지고, 당신의 답에 꼬리질문으로 되물어요.
    음성으로 답해보기
    증권출납을 자신 있는 분야로 꼽고 이유를 학습 경험으로 뒷받침한다출납 업무를 자신 있는 분야로 꼽고 아르바이트 경험을 근거로 든다세 업무의 공통 원칙을 짚으며 균형 있게 답한다
    예시 답변 1

    증권출납을 자신 있는 분야로 꼽고 이유를 학습 경험으로 뒷받침한다

    세 업무 중에서는 증권출납에 가장 자신이 있습니다. 학부에서 자본시장 관련 수업을 들으며 유가증권 보관·이관 절차를 다룬 과제를 해본 적이 있는데, 처음엔 절차가 너무 세세해 왜 이렇게까지 규정이 많은지 이해하지 못했습니다. 하지만 소액이라도 유가증권 하나가 잘못 이관되면 법적 분쟁으로 이어질 수 있다는 걸 알고 나서야 그 절차가 필요한 이유를 이해했습니다. 다만 수탁 업무는 실습해본 적이 없어 입사 후 매뉴얼과 선배 지도를 통해 빠르게 익히고 싶습니다.

    자신 있는 분야와 부족한 분야를 함께 밝혀 균형 잡힌 답이 됐습니다.
    예시 답변 2

    출납 업무를 자신 있는 분야로 꼽고 아르바이트 경험을 근거로 든다

    저는 출납 업무에 상대적으로 자신이 있습니다. 아르바이트로 매장 시재를 관리하며 매일 현금 흐름을 맞추는 일을 반복했는데, 처음엔 단순 반복 업무라 생각했다가 한 번의 오차가 다음 날까지 영향을 준다는 걸 겪고 나서 긴장감을 갖고 임하게 됐습니다. 수탁이나 증권출납은 직접 다뤄본 적이 없어 아직 자신 있다고 말하기 어렵지만, 출납에서 익힌 정확한 기록 습관이 다른 두 업무를 배우는 데도 기초가 될 거라 생각합니다.

    소액 경험을 과장하지 않고 다른 업무로 확장 가능한 기초로 연결했습니다.
    예시 답변 3

    세 업무의 공통 원칙을 짚으며 균형 있게 답한다

    세 업무 중 하나를 고르기보다, 공통적으로 요구되는 원칙이 정확한 기록과 이중 확인이라는 점에서 접근하고 싶습니다. 동아리 회계와 학과 자격증 공부를 병행하면서 출납은 반복적 정확성이, 증권출납은 절차 준수가 특히 중요하다는 차이를 알게 됐습니다. 수탁 업무는 아직 지식이 얕아 자신 있다고 말하기 어렵지만, 다른 두 업무에서 배운 원칙을 바탕으로 빠르게 따라잡을 수 있다고 생각합니다.

    하나를 고르지 못한 대신 공통 원칙으로 답을 구성해 신입 수준에 맞습니다.
    !
    위 답변은 여러 풀이 중 한 가지 예시입니다. 정답이 아니며, 외워서 그대로 말하면 면접관이 다음 질문을 그 자리에서 시작하는 경우가 많습니다. 본인의 프로젝트·기준·숫자로 다시 짜는 자리로만 쓰세요.
    ✕자주 빠지는 자리

    같은 실수가 반복돼요. 이것만 피해도 절반은 갑니다.

    • ✕세 업무의 차이를 구분하지 못하고 뭉뚱그려 답한다
    • ✕자신 있는 분야를 고르면서 근거 없이 성격만 언급한다
    • ✕부족한 분야를 숨기고 모든 업무에 능숙하다고 말한다
    ▶이어질 꼬리질문

    진짜 면접은 두 번째 질문부터예요. 이 답 뒤에 따라올 법한 것들.

    壹출납과 증권출납의 가장 큰 차이가 무엇이라고 생각하나요?
    대응다루는 대상(현금 대 유가증권)과 그에 따른 절차 차이를 설명합니다.
    貳자신 없는 분야는 입사 후 어떻게 익히겠습니까?
    대응매뉴얼 숙지·선배 지도 요청 등 구체적 학습 계획을 제시합니다.
    參세 업무에 공통으로 필요한 역량은 무엇이라고 보나요?
    대응정확성·검증·규정 준수 등 원칙 수준의 답을 제시합니다.
    이제, 직접 답해볼 차례예요.
    눈으로 읽은 답은 면접장에서 나오지 않아요. 유진그룹 면접관과 이 질문으로 한 번 대화해 보세요.
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    01면접관의 의도02답변의 결03실수·꼬리질문04관련 질문
    말로 해봐야 는다
    이 질문, 유진그룹 면접관과
    음성으로 답해볼까요?
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