이 질문 뒤에 면접관이 확인하려는 것은 따로 있습니다.
인턴십을 통해 제가 가장 배우고 싶은 건, 현장에서만 익힐 수 있는 실무 감각입니다. 학교에서 배운 것과 실제 일은 다르다는 걸, 저는 짧은 근로 경험에서 느꼈습니다. 한번은 책으로 안다고 생각한 일을 막상 해 보니 손에 익지 않아 서툴렀던 적이 있습니다. 그때 저는 현장에서만 배울 수 있는 것이 있다는 걸 알게 됐습니다. 그래서 인턴 기간 동안 저는, 맡겨진 일을 통해 실제 업무가 어떤 순서와 손길로 돌아가는지를 익히고 싶습니다. 처음에 저는 인턴십을 지식을 더 쌓는 자리로만 생각했습니다. 그런데 지금은, 몸으로 익히는 실무 감각이 더 절실하다고 생각합니다. 저는 그 감각을 인턴 기간에 차근히 배우고 싶습니다.
인턴십에서 제가 배우고 싶은 또 하나는, 여러 사람과 함께 일하는 법입니다. 학생 때 조별 활동을 하며, 저는 각자 잘하는 것만으로는 좋은 결과가 나오지 않는다는 걸 느꼈습니다. 한번은 우리 조가 소통이 어긋나, 같은 일을 두 사람이 따로 한 적이 있었습니다. 그 일로 저는 협업에는 배워야 할 기술이 있다는 걸 알게 됐습니다. 학교 활동에서 익힌 협업과, 실제 업무 현장의 협업은 또 다를 거라 생각합니다. 그래서 인턴 기간 동안 저는, 어떻게 정보를 나누고, 어떻게 발을 맞추는지를 현장에서 배우고 싶습니다. 저는 인턴십이 혼자 잘하는 법이 아니라, 함께 잘하는 법을 익히는 시간이 되었으면 합니다.
인턴십을 통해 제가 얻고 싶은 건, 한 분야의 일이 처음부터 끝까지 어떻게 이어지는지에 대한 이해입니다. 학생 때 저는 일의 한 부분만 거들다 보니, 전체 흐름을 보지 못한 경험이 있습니다. 한번은 제가 맡은 부분만 신경 쓰다, 그 일이 다음 단계와 어떻게 연결되는지 몰라 헤맨 적이 있었습니다. 그 일로 저는 내 일이 전체 어디에 놓이는지를 알아야 한다는 걸 배웠습니다. 그래서 인턴 기간 동안 저는, 맡은 일뿐 아니라 그 앞뒤 단계가 어떻게 굴러가는지를 함께 익히고 싶습니다. 저는 이 배움이, 앞으로 어떤 일을 맡든 전체를 보며 일하는 바탕이 될 거라 생각합니다.
답변에서 흔히 빠지는 것들 — 빠져 있으면 꼬리질문이 깊어집니다.
이 질문에 이어 유영제약 공통직무·미지정 면접관이 던질 가능성이 높은 후속 질문.
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